关于认知能力测试的内容中,关于推理能力说法正确的是()。A.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题B.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧C.推理能力的考察可以采用类似于语文试题的形式D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力E.推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现

关于认知能力测试的内容中,关于推理能力说法正确的是()。


A.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题

B.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

C.推理能力的考察可以采用类似于语文试题的形式

D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力

E.推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现

参考解析

解析:本题考查第6章的人员甄选方法。

推理能力:一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力。测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现;考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题,ADE项正确;

数量能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧,B项错误;

推理能力的考察测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现,考察重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题,语言理解能力类似于语文题,C项错误;

相关考题:

一般而言, 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类, 以下关于心理测试的说法中, 正确的是( )。① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思, 但是都缺乏科学性A. ①②③B. ①③④C. ①②④D. ①②③④

在进行新员工甄选时, 一种重点考察求职者的语言理解能力、 数量能力和推理能力的甄选方法是( )。A.心理运动机能测试B.职业兴趣测试C.认知能力测试D.人格测试

关于认知能力测试,错误的描述是()。 A.推理能力测试题通常是以数字、图形、文字等方式呈现B.推理能力考查重点是能否找到信息之间的逻辑关系并据此解决问题C.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力D.推理能力考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧

关于成就测试和认知能力测试的说法,错误的是()。 A.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试B.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验C.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型D.两者的测量对象都属于认知性特质

情绪推理能力是指对情绪产生的因果关系的理解能力() A情绪表达能力B情绪推理能力C情绪认知能力言D情绪识别能力

学前儿童认知能力发展的评价内容包括() A.观察能力B.记忆能力C.推理能力D.探究能力

()是指对人的思维能力的测试,如智力水平、口头表达能力、数理能力、逻辑推理能力等。 A.认知能力测试B.身体能力测试C.专业知识测试D.职业兴趣测试

( )不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。A.决策能力B.分析能力C.计划能力D.机械推理能力E.抽象推理能力

认知能力测试通常可划分为一般认知能力测试和( )两类。A.特殊认知能力测试B.高层次认知能力测试C.口语表达能力测试D.记忆储存能力测试

尽管认知能力测试的主要内容包括多种能力,但在甄选测试中通常最受关注的能力包括( )。A.语言理解能力B.数学能力C.推理能力D.空间关系能力E.创造力

关于认知能力测试的内容中,语言理解能力适合的测试题目是()。A.考察需要记忆的具体知识B.考察对数字的敏感程度以及灵活运用数量分析技巧C.可以采用类似于语文试题的形式D.推理能力是指一个人在面对各种问题时找到解决问题的方法的能力

关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的是( )。A.成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B.成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C.两者的测量对象都属于认知性特质D.认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E.成就测试往往是一种事前的评估

关于心理测试的说法,正确的是()。A.心理测试最早可以追溯到1905年比奈和西蒙合作开发的智力测验量表B.能力测试一个人是否具有从事一项特定工作的心理能力C.智商测试属于一般认知能力测试D.特殊认知能力测试针对一些比较具体的认知能力E.一般认知能力测试也称为职业能力倾向测试

下列关于成就测试和认知能力测试的说法中,不正确的是( )。A.测量对象都属于认知性特质B.成就测试往往是一种事前评估C.成就测试要注重内容效度D.认知能力测试必须有较高的预测效度

下列有关甄选主要方法的说法,正确的是( )。A.成就测试要注重预测效度B.成就测试要注重内容效度C.认知能力测试必须有较高的内容效度D.认知能力测试必须有较高的结构效度

关于能力测试的说法,错误的是( )。A.能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B.认知能力测试可以划分为一般认知能力测试和特殊认知能力测试C.一般认知能力测试即通常所说的情商测试D.数学能力属于一般认知能力

通常所说的智力测试或智商测试是( )A.一般认知能力测试B.特殊认知能力测试C.心理运动能力测试D.身体能力测试

下面关于心理和生理测试的有()A、情景模拟B、智力测试C、个性测试D、身体能力测试E、认知能力测试

()不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。A、决策能力B、分析能力C、计划能力D、机械推理能力E、抽象推理能力

在进行新员工甄选时,一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是()。A、心理运动机能测试B、职业兴趣测试C、认知能力测试D、人格测试

单选题关于能力测试的说法,错误的是( )。A能力测试可以划分为认知能力测试和运动与身体能力测试两种类型B认知能力测试的第一类是一般认知能力测试C一般认知能力测试即通常所说的情商测试D数学能力属于一般认知能力

单选题关于学生的认知能力,下列说法不正确的是(  )。A认知能力包括三个因素:认知结构、认知过程和外显行为B认知结构由个人的归纳事物模式、信念及价值系统组成C认知过程包括自我评估、思考、推理、问题分析及资料整理等D反应与表情属于认知过程

多选题()不能用公文筐测试法测试,但可以用心理测试法测试。A决策能力B分析能力C计划能力D机械推理能力E抽象推理能力

单选题关于学生的认知能力,下列说法正确的是()。A认知能力包括三个因素:认知结构、认知过程和认知模式B认知模式是由个人的归纳事物模式、信念及价值系统组成C认知过程包括自我评估、思考、推理、问题分析及资料整理等D外显行为不是认知能力的组成元素

多选题关于成就测试和认知能力测试的说法,正确的是( )。A成就测试又称为熟练性测试或学绩测验B成就测试包括知识测试和工作样本测试两种类型C两者的测量对象都属于认知性特质D认知能力测试通常是在接受教育或训练之后进行的测试E成就测试往往是一种事前的评估

单选题在进行新员工甄选时,一种重点考察求职者的语言理解能力、数量能力和推理能力的甄选方法是()。A心理运动机能测试B职业兴趣测试C认知能力测试D人格测试

多选题下面关于心理和生理测试的有()A情景模拟B智力测试C个性测试D身体能力测试E认知能力测试