用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A.公文筐测验B.角色扮演C.管理游戏D.模拟面谈
沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。 A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力
沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（ ）。A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通能力
(2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括（）。 A.场景能激发被试者兴趣B.被试者之间可以实现互动C.考察内容范围十分广泛D.能考察被试者的综合能力E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
沙盘推演可以考察被试者的( )。A: 统计能力B: 分析能力C: 理解能力D: 概括能力
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
沙盘推演法可以考察，但公文筐测试不能考察的能力是（ ）A.决策能力B.分析能力C.演讲能力D.解决问题能力
(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。 A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限
公文筐测试法的缺点不包括（）。A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限
A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员，考察被试者的综合能力。 根据上述情境，请回答以下问题： (1)简述沙盘推演测评法的内容和特点。(12分) (2)简述沙盘推演测评法的操作过程。(16分)
沙盘推演法的主要特点包括（）。A.场景能激发被试者兴趣B.被试者之间可以实现互动C.考察内容范围十分广泛D.能考察被试者的综合能力E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（ ）等。A.经营管理知识掌握的程度 B.决策能力C.判断能力 D.团队合作能力E.沟通能力
通过沙盘推演，可以考察被试的（ ）。A.决策与计划能力B.统计与预测能力C.分析与沟通能力D.解决问题能力E.团队合作能力
沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。A．计划能力B．决策能力C．分析能力D．沟通能力E．团队合作能力
通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（ ）。A．计划能力B．决策能力C．分析能力D．沟通能力
沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。A、经营管理知识掌握的程度B、决策能力C、判断能力D、团队合作能力E、沟通能力
通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A、决策与计划能力B、统计与预测能力C、分析与沟通能力D、解决问题能力E、团队合作能力
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A、公文筐测验B、角色扮演C、管理游戏D、模拟面谈
（）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A、决策能力B、分析能力C、计划能力D、机械推理能力E、抽象推理能力
多选题通过沙盘推演，可以考察被试的（）。A决策与计划能力B统计与预测能力C分析与沟通能力D解决问题能力E团队合作能力
多选题（）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A决策能力B分析能力C计划能力D机械推理能力E抽象推理能力
单选题沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A决策能力B分析能力C演讲能力D解决问题能力
多选题文件筐测验可以考察被测者的( )A统筹协调能力B应急能力C分析能力D决策能力E语言表达能力
多选题沙盘推演测评法评价阶段考察的维度包括（）等。A经营管理知识掌握的程度B决策能力C判断能力D团队合作能力E沟通能力
单选题用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A公文筐测验B角色扮演C管理游戏D模拟面谈
单选题用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。A无领导小组讨论B角色扮演C公文筐测试D管理游戏