单选题在选拔主管人员时不仅要看他有无能力,成就如何,更重要的是看他有无更高一级工作的()A素质B知识结构C文凭D潜能
单选题
在选拔主管人员时不仅要看他有无能力,成就如何,更重要的是看他有无更高一级工作的()
A
素质
B
知识结构
C
文凭
D
潜能
参考解析
解析:
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对心理问题的认知因素分析时,不正确的操作是( )。A.查看他人对求助者有无误解或者错误的评价B.分析求助者有无逻辑性思维和不良归因倾向C.查看认知能力和成长中有无错误的观念产生D.寻找求助者记忆中有无持久负性情绪记忆
对心理问题的认知因素分析时,正确的操作是( )。A.查看他人对求助者有无误解或者错误的评价B.分析求助者有无反逻辑性思维和不良归因倾向C.查看求助者的认知能力和成长中有无错误的观念产生D.寻找求助者是否存在不合理的个人生活方式
对心理问题的认知因素分析时,正确的操作是()。A、查看他人对求助者有无误解或者错误的评价B、分析求助者有无反逻辑性思维和不良归因倾向C、查看求助者的认知能力和成长中有无错误的观念产生D、寻找求助者是否存在不合理的个人生活方式
对心理问题的认知因素分析时,错误的操作是()。A、查看认知能力和成长中有无错误的观念产生B、查看他人对求助者有无误解或者错误的评价C、寻找求助者记忆中有无持久负性情绪记忆D、分析求助者有无反逻辑性思维和不良归因倾向
多选题对心理问题的认知因素分析时,正确的操作有( )。A查看认知能力和成长中有无错误的观念产生B查看他人对求助者有无误解或者错误的评价C寻找求助者记忆中有无持久负性情绪记忆D分析求助者有无反逻辑性思维和不良归因倾向
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