下列不属于心理测试法的是（ ）A．能力测试B．人格测试C．兴趣测试D．公文筐测试
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是()A.公文筐测验B.角色扮演C.管理游戏D.模拟面谈
在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（ ）A．操作能力测试B．公文筐测验C．无领导小组讨论D．角色扮演
沙盘推演测评法中，被试之间的互动有利于更好地考察（ ）。 A.计划能力 B.决策能力 C.分析能力 D.沟通能力
沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（ ）。A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通能力
(2016年11月)沙盘推演法的主要特点包括（）。 A.场景能激发被试者兴趣B.被试者之间可以实现互动C.考察内容范围十分广泛D.能考察被试者的综合能力E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
沙盘推演可以考察被试者的( )。A: 统计能力B: 分析能力C: 理解能力D: 概括能力
（ ）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A.决策能力B.分析能力C.计划能力D.机械推理能力E.抽象推理能力
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（ ）。 A.心理测试 B.专业笔试 C.结构化面试 D.公文筐测试E.沙盘推演测试
以下关于公文筐测试的说法正确的是（ ）。A.公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正B.公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果C.公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高D.公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
(2016年11月)公文筐测试法的缺点不包括（）。 A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限
公文筐测试法的缺点不包括（）。A.经济性较差B.评分比较困难C.受书面表达能力限制D.考察内容范围受限
沙盘推演法的主要特点包括（）。A.场景能激发被试者兴趣B.被试者之间可以实现互动C.考察内容范围十分广泛D.能考察被试者的综合能力E.被试者能力发挥受书面表达能力限制
公文筐测试主要考察的是（ ）。A.规定时间处理相当数量的文件 B.规定时间处理相当数量的电话C.规定时间处理相当数量的信件D.被试的计划能力E.被试的决策能力
通过沙盘推演互动过程，可以有效地考察被试者的（ ）。A．计划能力B．决策能力C．分析能力D．沟通能力
用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A、公文筐测验B、角色扮演C、管理游戏D、模拟面谈
（）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A、决策能力B、分析能力C、计划能力D、机械推理能力E、抽象推理能力
沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A、决策能力B、分析能力C、演讲能力D、解决问题能力
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A、心理测试B、专业笔试C、结构化面试D、公文筐测试E、沙盘推演测试
多选题（）不能用公文筐测试法测试，但可以用心理测试法测试。A决策能力B分析能力C计划能力D机械推理能力E抽象推理能力
单选题沙盘推演法可以考察，但是公文筐不能考察的能力是（）。A决策能力B分析能力C演讲能力D解决问题能力
多选题公文筐测试主要考察的是（）。A规定时间处理相当数量的文件B规定时间处理相当数量的电话C规定时间处理相当数量的信件D被试的计划能力E被试的决策能力
多选题能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A心理测试B专业笔试C结构化面试D公文筐测试E沙盘推演测试
单选题用于考察被试的战略规划能力、团队协作能力和领导能力的评价中心工具是（）A公文筐测验B角色扮演C管理游戏D模拟面谈
单选题用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是（ ）。A无领导小组讨论B角色扮演C公文筐测试D管理游戏