多选题无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。A开放性题目B联系工作内容C难度适中D具体有一定的冲突性E和个人能力相联系

多选题
无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。
A

开放性题目

B

联系工作内容

C

难度适中

D

具体有一定的冲突性

E

和个人能力相联系

参考解析

解析： 设计无领导小组讨论题目的原则 　　
1、联系工作内容 　　
2、难度适中 　　
3、具有一定的冲突性

相关考题：

无领导小组讨论的优点在于题目编制难度较小。() 此题为判断题(对，错)。
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下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是( )。A.无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的B.在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C.在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论D.要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
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无领导小组讨论的评估包括（ ）和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地B.无领导小组讨论题目的有效性C.对所提问题最有发言权的是测评专家D.考官对无领导小组讨论题目的评价
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无领导小组讨论的题目设计的一般流程
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无领导小组讨论设计题目的原则包括()。A:联系工作内容B:能使双方在争论中分出胜负C:具有一定的冲突性D:难度适中E:能给应聘者带来较大压力
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系
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简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。
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无领导小组讨论题目设计的一般流程
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无领导小组讨论设计题目的原则包括（　　）。A.联系工作内容B.能使双方在争论中分出胜负C.具有一定的冲突性D.难度适中E.能给应聘者带来较大压力
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简述无领导小组讨论题目的设计流程。
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无领导小组讨论题目，应具有（　　）的特点。A． 与工作内容相关B． 简洁、明确C． 可操作性强D． 具有一定冲突性E． 难度适中
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无领导小组讨论题目的设计流程包括：①聘请专家审查；②编写试题初稿；③进行试题复查；④组织进行试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改和完善。排序正确的是()。A:①⑤③②④⑥B:⑤②③①④⑥C:①⑤②③⑥④D:⑤③②①⑥④
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无领导小组讨论的题目设计确定选题原则有（）A、针对性原则B、典型性原则C、适宜性原则D、平等性原则E、可区分度原则
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以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）A、开放性B、两难式C、多项选择性D、资源争夺性
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无领导小组讨论论题的选择原则有（）A、联系工作内容B、知识高度综合C、难度适中D、无固定答案E、具有一定的冲突性
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无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。A、开放性题目B、联系工作内容C、难度适中D、具体有一定的冲突性E、和个人能力相联系
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简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程
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下列关于无领导小组讨论的说法，正确的是（）。A、无领导小组讨论在表面上没有领导，但实际上是可以私下指定一位领导者的B、在实施无领导小组讨论时，最终将由全体参与讨论者共同评选出表现最好的一个人C、在无领导小组讨论中使用的题目必须是答案具有很强冲突性的，这样才能激发讨论D、要想实施有效的无领导小组讨论，必须在题目设计和评价者培训方面做好充分的准备
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多选题无领导小组讨论的题目设计确定选题原则有（）A针对性原则B典型性原则C适宜性原则D平等性原则E可区分度原则
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多选题无领导小组讨论的题目设计的原则包括（）。A开放性题目B联系工作内容C难度适中D具体有一定的冲突性E和个人能力相联系
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问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。
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单选题以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目？（）A开放性B两难式C多项选择性D资源争夺性
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多选题无领导小组讨论论题的选择原则有（）A联系工作内容B知识高度综合C难度适中D无固定答案E具有一定的冲突性
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多选题无领导小组讨论常采用的题目类型有（）A开放性问题B两难性问题C确定性问题D操作性问题E资源争夺性问题
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多选题无领导小组讨论的前期准备工作包括（　　）。A编制题目B设计评分表C确定讨论小组D编制计时表E选定设备器具
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多选题无领导小组讨论设计题目的原则包括（）。A联系工作内容B能使双方在争论中分出胜负C具有一定的冲突性D难度适中E能给应聘者带来较大压力
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