多选题无领导小组讨论论题的选择原则有()A联系工作内容B知识高度综合C难度适中D无固定答案E具有一定的冲突性

多选题
无领导小组讨论论题的选择原则有()
A

联系工作内容

B

知识高度综合

C

难度适中

D

无固定答案

E

具有一定的冲突性


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无领导小组讨论题目“在大学阶段,学习重要,还是实践更重要?”是一个()。 A.开放式问题B.多项选择问题C.两难式问题D.操作性问题

无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个( )。A.两难式题目B.资源争夺型题目C.开放式题目D.排序选择型题目

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和流程。

无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是( )题目。A.排序选择型B.资源争夺型C.开放式D.两难式

无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是()A:①⑤②③④⑥B:⑤②③①④⑥C:①⑤②③⑥④D:⑤②③①⑥④

下列无领导小组讨论题目中,易引起评论者争论、辩论的有( )。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目

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无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质”,这是一个()。A:两难式题目B:资源争夺型题目C:开放式题目D:排序选择型题目

在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?(16分)

无领导小组讨论题目设计的一般流程包括:①向专家咨询;②编写初稿;③调查可用性;④测试;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改、完善。排序正确的是( )A.①⑤②③④⑥B.⑤②③①④⑥C.①⑤②③⑥④D.⑤②③①⑥④

在设计无领导小组讨论题时,考官应该着重评估被评价者哪些方面的表现?并咨询哪些问题?

以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有()。A:开放式问题B:两难式问题C:排序选择型问题D:资源争夺型题目E:实际操作型题目

无领导小组讨论题目设计的一般流程

以下无领导小组讨论题目易引起评论者争论、辩论的有( )。A.开放式问题B.两难式问题C.排序选择型问题D.资源争夺型题目E.实际操作型题目

简述无领导小组讨论题目的设计流程。

职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()A、职位分析B、材料收集C、向专家咨询D、测试讨论题

以下哪种类型的题目是最难的无领导小组讨论题目?()A、开放性B、两难式C、多项选择性D、资源争夺性

无领导小组讨论论题的选择原则有()A、联系工作内容B、知识高度综合C、难度适中D、无固定答案E、具有一定的冲突性

无领导小组讨论题目:接受企业复职人员,利大于弊,还是弊大于利?这是()题目。A、排序选择型B、资源争夺型C、开放式D、两难式

无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()A、①⑤③②④⑥B、⑤②③①④⑥C、①⑤②③⑥④D、⑤③②①⑥④

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单选题职位说明书和素质模型是无领导小组讨论的基础,它属于无领导小组讨论题目设计步骤中的()A职位分析B材料收集C向专家咨询D测试讨论题

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单选题无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()A①⑤③②④⑥B⑤②③①④⑥C①⑤②③⑥④D⑤③②①⑥④

问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原则和设计流程。