无领导小组讨论设计题目的原则包括()。A:联系工作内容B:能使双方在争论中分出胜负C:具有一定的冲突性D:难度适中E:能给应聘者带来较大压力

无领导小组讨论设计题目的原则包括()。

A:联系工作内容
B:能使双方在争论中分出胜负
C:具有一定的冲突性
D:难度适中
E:能给应聘者带来较大压力

参考解析

解析:无领导小组讨论设计题目的原则包括:①联系工作内容;②难度适中;③具有一定的冲突性。B项,无领导小组讨论争论的目的并不在于双方要在争论中分出胜负,而在于让旁听的考官看到被评价者更加真实的行为;E项,应聘者压力过大可能会导致其表现得比平常激进或消极,不能真实呈现平日应有的行为和状态。

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根据小组成员在讨论过程中所产生和存在的相互关系,无领导小组讨论可分为() A、竞争性无领导小组讨论B、合作性无领导小组讨论C、竞争与合作相结合的无领导小组讨论D、定角色无领导小组讨论

无领导小组讨论设计题目的原则包括( )。A.联系工作内容B.能使双方在争论中分出胜负C.具有一定的冲突性D.难度适中E.能给应聘者带来较大压力

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无领导小组讨论的目的是:()。

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()A:开放性题目B:联系工作内容C:难度适中D:具有一定的冲突性E:和个人能力相联系

无领导小组讨论的评估包括( )和对考官表现的综合评价。A.看该题目是否有争辩的余地B.无领导小组讨论题目的有效性C.对所提问题最有发言权的是测评专家D.考官对无领导小组讨论题目的评价

无领导小组讨论的题目设计的一般流程

无领导小组讨论题目设计的一般流程

无领导小组讨论题目的设计流程包括:①聘请专家审查;②编写试题初稿;③进行试题复查;④组织进行试测;⑤选择题目类型;⑥反馈、修改和完善。排序正确的是(  )。A.①⑤③②④⑥B.⑤②③①④⑥C.①⑤②③⑥④D.⑤③②①⑥④

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无领导小组讨论的题目设计确定选题原则有()A、针对性原则B、典型性原则C、适宜性原则D、平等性原则E、可区分度原则

无领导小组讨论的结果评定的原则:全面性原则,(),客观公正原则。

无领导小组讨论的缺点不包括()。A、题目的要求很高B、考官压力较大C、结果来自比较D、时间耗时较长

无领导小组讨论的题目设计的原则包括()。A、开放性题目B、联系工作内容C、难度适中D、具体有一定的冲突性E、和个人能力相联系

无领导小组讨论设计题目的原则包括()。A、联系工作内容B、能使双方在争论中分出胜负C、具有一定的冲突性D、难度适中E、能给应聘者带来较大压力

简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()A、①⑤③②④⑥B、⑤②③①④⑥C、①⑤②③⑥④D、⑤③②①⑥④

填空题无领导小组讨论的材料准备的内容包括:(),讨论主题,讨论步骤,评分表。

填空题无领导小组讨论的结果评定的原则:全面性原则,(),客观公正原则。

多选题无领导小组讨论的题目设计确定选题原则有()A针对性原则B典型性原则C适宜性原则D平等性原则E可区分度原则

不定项题关于无领导小组讨论的说法,正确的是( )。A无领导小组讨论能够考察被测试者的人际沟通能力、口头表达能力和领导能力B在无领导小组讨论中,每个人的地位都是平等的C在无领导小组讨论中,评价者不参与讨论过程D无领导小组讨论对评价者的评价技术要求比较低

名词解释题无领导小组讨论

多选题无领导小组讨论设计题目的原则包括()。A联系工作内容B能使双方在争论中分出胜负C具有一定的冲突性D难度适中E能给应聘者带来较大压力

单选题无领导小组讨论题目的设计流程包括: ①向专家咨询; ②编写初稿; ③调查可用性; ④试测; ⑤选择题目类型; ⑥反馈、修改、完善。 排序正确的是()A①⑤③②④⑥B⑤②③①④⑥C①⑤②③⑥④D⑤③②①⑥④

问答题简述无领导小组讨论题目的类型、设计原理和流程

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