问答题为什么组织要对员工进行评估?

问答题
为什么组织要对员工进行评估?

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关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织给予必要的奖励B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

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请简要说明为什么要对员工进行培训?

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针对不同类型的员工,组织应该有的放矢的采取人力资源政策.对于贡献型的员工().A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能B:主管人员应当对其进行绩效辅导C:组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效D:组织要给予必要的奖励

关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,下列说法正确的是( )。A.对于贡献型员工,组织应给予必要的奖励B.对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C.对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D.对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

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关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A、对于贡献型员工,组织给予必要的奖励B、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

下列对根据绩效考核结果划分的四种员工类型的表述错误的是( )。A、对于贡献型的员工,组织要给予必要的奖励并进行绩效辅导B、对于安分型的员工,组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能C、对于堕落型的员工,组织要对其进行适当的惩罚、敦促其改进绩效D、对于冲锋型的员工,主管人员应当对其进行绩效辅导

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