影响公共部门人力资源规划的外在因素包括()。 A.政治和政策因素B.经济和社会环境C.技术环境D.组织文化

影响公共部门人力资源规划的外在因素包括()。

A.政治和政策因素

B.经济和社会环境

C.技术环境

D.组织文化

相关考题：

公共部门人力资源规划的需求和供给预测是公共部门人力资源规划的核心。() 此题为判断题(对，错)。
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影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素
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影响人力资源需求的因素主要有()。 A、公共部门规模的变化B、公共部门服务方向的变化C、公共部门的设备、技术条件的变化D、外部因素
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公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?
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公共部门人力资源规划包括哪些程序?
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从公共部门人力资源规划的对象与内容来看,公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和()。 A.人力资源招聘规划B.人力资源补充规划C.人力资源晋升规划D.人力资源需求规划
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公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?
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一般来讲,公共部门人力资源规划评估主要包括人力资源规划的基础层面、人力资源规划的实施层面两个层面的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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公共部门人力资源规划的核心是（）。
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