企业战略目标的内化是员工行为的(),但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引,才能发生并发挥作用。A、先决条件B、必然结果C、最终目的D、指导思想

企业战略目标的内化是员工行为的(),但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引,才能发生并发挥作用。

  • A、先决条件
  • B、必然结果
  • C、最终目的
  • D、指导思想

相关考题:

狭义的战略观认为()。 A.企业战略应当包括目标以及实现这些目标的手段B.企业的战略不包括任何细分的构成元素C.企业战略的目标确定过程和实现过程是相互联系但是截然不同的D.企业战略应当服务于投资者

品德形成的标志是( )A.道德信念B.道德评价能力的形成C.价值内化D.道德行为习惯的养成

态度的形成和改变一般要经过的阶段是()。 A、模仿—同化—内化B、同化—服从—内化C、模仿—内化—同化D、童话—模仿—内化

关于态度形成和改变过程表述,正确的选项是() A、模仿(或服从)-同化-内化B、同化-模仿(或服从)-内化C、模仿(或服从)-内化-同化D、内化-模仿(或服从)-同化

品德形成的标志是( )。A.道德信念的形成B.道德评价能力的形成C.道德行为习惯的养成D.价值内化

骨折愈合过程中,膜内化骨和软骨内化骨同时进行,但其主体是膜内化骨。

道德内化,和警察道德内化指什么?

目标的达成过程是()A、信念--行为--结果B、决定--行为C、信念--决定--结果

从社会心理学的观点看,()是指人经过一定方式的社会学习,主动接受社会教化,将社会目标、价值观、规范和行为方式等转化为其自身稳定的人格特质和行为反应模式的过程。A、科学内化B、个体内化C、知识内化D、教育内化

企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,()就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为。A、企业文化B、企业战略C、企业竞争策略D、经营策略

员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景,通常需要经历一个()的过程。A、熟悉、领悟、遵从、认同、内化B、熟悉、认同、领悟、遵从、内化C、熟悉、遵从、领悟、认同、内化D、熟悉、遵从、认同、领悟、内化

心理内化包括()。A、品德内化B、道德内化C、知识内化D、智力内化

意志行动的目标必须是()、()、(),不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。

角色扮演法分三个阶段,依次顺序是()A、及时模仿和简单再现—内化—认同B、及时模仿和简单再现—认同—内化C、认同—及时模仿和简单再现—内化D、内化—及时模仿和简单再现—认同

儿童的行为和心理问题可以分为内化综合和外化综合症二类内化综合症包括()。

品德形成的标志是()。A、道德信念的形成B、道德评价能力的形成C、价值内化D、道德行为习惯的养成

态度改变和品德形成的阶段可划分为()。A、顺从、认同和内化B、顺从和认同C、逆反、认同和内化D、认同和内化

多选题心理内化包括()。A品德内化B道德内化C知识内化D智力内化

单选题员工对少数领袖人物和先进分子倡导的文化愿景,通常需要经历一个()的过程。A熟悉、领悟、遵从、认同、内化B熟悉、认同、领悟、遵从、内化C熟悉、遵从、领悟、认同、内化D熟悉、遵从、认同、领悟、内化

单选题企业战略目标的内化是员工行为的(),但是这些内化的目标和信念必须有正确、具体的诱导和指引,才能发生并发挥作用。A先决条件B必然结果C最终目的D指导思想

多选题在学生个性发展中,心理内化的形式有( )A道德内化B知识内化C智力内化D技能内化E概念内化

单选题从社会心理学的观点看,()是指人经过一定方式的社会学习,主动接受社会教化,将社会目标、价值观、规范和行为方式等转化为其自身稳定的人格特质和行为反应模式的过程。A科学内化B个体内化C知识内化D教育内化

填空题意志行动的目标必须是()、()、(),不能互相矛盾,也不能同时指向多个互不相容的目标,而且,这个目标必须内化为行为者自身能够认同、追求的价值观念。

单选题教师个体亲身体验、接受教师角色所承担的社会职责,并用来控制和衡量自己行为的过程是()A角色认知B角色认同C角色信念D角色内化

单选题品德形成的标志是()。A道德信念的形成B道德评价能力的形成C价值内化D道德行为习惯的养成

单选题企业发展战略和经营策略明确了集体努力奋斗的目标,()就表现为这些目标的内化,影响企业集体与员工个人的信念和行为。A企业文化B企业战略C企业竞争策略D经营策略

判断题人的思维是用内化语言进行的。不断地运用内化语言重复不合理的信念,是情绪障碍者的钧征特征。这些不合理信念可能是从别人那里学来的,也可能是自我暗示产生的,经过自己不断重复而强化、巩固。然后他们就根据自己的想像而不是事实去行事,从而导致功能性障碍。A对B错