根据长期实践经验，开座谈会的人数以( )A.3人为宜B.5人为宜C.7人为宜D.9人为宜
智力激励法的会议人数以（）人为宜。A.1-3B.3-5C.5-15D.10-30
(2017年5月)关于智力激励法的参加人，下列说法正确的是（）A.5-15人为宜B.应对议题比较熟悉C.专业结构要合理D.资历、级别尽可能相近E.尽量选择有实践经验的人作为核心
目标管理项目小组的人数以（）人为宜。A、5人以下B、5—10人C、10—20人D、20人以上
一般认为，交朋友小组的人数以5~8人为宜。人数过多反而会受限制。
一般认为，交朋友小组的人数以人为宜。人数过多反而会受限制。
智力激励会的与会人员智力水准应基本在同一层次，即知识水准，职务，资历，级别等应大致相近。
智力激励会的人数以2—5人为宜，人数过多，无法保证与会者有充分发表设想的机会，人数过少，会造成专业面过分狭窄，达不到解决问题所需不同专业只是的互补。
适用于性格内向、惯于沉思特点的人或群体的智力激励法是（）
根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）A、3人为宜B、5人为宜C、7人为宜D、9人为宜
集训方法主要有（）等方法。A、角色扮演B、智力激励C、专家诊断D、研讨会
根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）为宜。A、5～7人B、3～5人C、1～3人D、7～9人
智力激励法的会议人数以（）人为宜。A、1-3B、3-5C、5-15D、10-30
判断题智力激励会的与会人员智力水准应基本在同一层次，即知识水准，职务，资历，级别等应大致相近。A对B错
单选题智力激励会的人数以（）为宜。A2—4人B5—10人C8—12人D20人以上
单选题工作评价委员会的人数以（）为宜。A18——25名B30——40名C45——60名D75名——100名
判断题智力激励会的人数以2—5人为宜，人数过多，无法保证与会者有充分发表设想的机会，人数过少，会造成专业面过分狭窄，达不到解决问题所需不同专业只是的互补。A对B错
判断题一般认为，交朋友小组的人数以5~8人为宜。人数过多反而会受限制。A对B错
单选题根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）A3人为宜B5人为宜C7人为宜D9人为宜
填空题适用于性格内向、惯于沉思特点的人或群体的智力激励法是（）
单选题根据长期实践经验，开座谈会的人数以（）为宜A1～3人B3～5人C5～7人D7～9人