1941年,瑟斯顿根据自己的智力多因素理论,编制了第一个能力倾向成套测评—。() A.鉴别能力倾向测评(DAT)B.一般能力倾向成套测评(GATB)C.行政职业能力测评(AAT)D.基本心理能力测评(PMA)
按照测评内容划分人员测评类型可以分为() A、智力测验B、人格测验C、职业适应性测验D、工作绩效测评
人员测评时,按照测评内容划分,包括()、人格测验、职业适应性测验、工作绩效测评等。 A、心理B、智力C、能力D、身体
简易智力测评法是用于老年性痴呆症患者智力测评的一种方法。此题为判断题(对，错)。
用于检验员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。A.成就测评B.智力测评C.人格测评D.倾向测评
用于智力测验的是A.心理测评B.人格测评C.情绪测评D.能力测评E.行为测评
（ ）是一般能力测评的方式。A.文书能力测评B.创造力测评C.个别智力测评D.操作能力测评
归属于按照测评主体划分的测评类别是（）A、认知测评B、智力测评C、个人测评D、能力测评
用于智力测验的是（）A、心理测评B、人格测评C、情绪测评D、能力测评E、行为测评
（）属于一般能力测评。A、操作能力测评B、创造力测评C、学习能力测评D、团体智力测验
能力测评不包括（）。A、智力测验B、特殊能力测评C、学习能力测评D、人格测评
瑞文标准推理测验是用于（）A、个别智力测验B、文书能力测评C、团体智力测验D、操作能力测评
智力激励会的人数以（）为宜。A、2~4人B、5~10人C、8~12人D、20人以上
单选题用于智力测验的是（）A心理测评B人格测评C情绪测评D能力测评E行为测评
单选题能力测评不包括（）。A智力测验B特殊能力测评C学习能力测评D人格测评
单选题（）属于一般能力测评。A操作能力测评B创造力测评C学习能力测评D团体智力测验
单选题(2014，10单10;2013.10单14)对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是 ( )A智力测评B成就测评C人格测评D能力倾向测评
单选题瑞文标准推理测验是用于（）A个别智力测验B文书能力测评C团体智力测验D操作能力测评
单选题用于测评员工能否经过适当的训练掌握某项工作技能的心理测评方法属于（ ）。[2012年真题]A成就测评B智力测评C人格测评D倾向测评
单选题企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测评，这种测评属于（ ）。[2011年真题]A倾向测评B成就测评C智力测评D人格测评
单选题归属于按照测评主体划分的测评类别是（）A认知测评B智力测评C个人测评D能力测评