根据长期实践经验,开座谈会的人数以( )A.3人为宜B.5人为宜C.7人为宜D.9人为宜
智力激励法的会议人数以()人为宜。A.1-3B.3-5C.5-15D.10-30
(2017年5月)关于智力激励法的参加人,下列说法正确的是()A.5-15人为宜B.应对议题比较熟悉C.专业结构要合理D.资历、级别尽可能相近E.尽量选择有实践经验的人作为核心
目标管理项目小组的人数以()人为宜。A、5人以下B、5—10人C、10—20人D、20人以上
一般认为,交朋友小组的人数以5~8人为宜。人数过多反而会受限制。
一般认为,交朋友小组的人数以人为宜。人数过多反而会受限制。
智力激励会的与会人员智力水准应基本在同一层次,即知识水准,职务,资历,级别等应大致相近。
智力激励会的人数以2—5人为宜,人数过多,无法保证与会者有充分发表设想的机会,人数过少,会造成专业面过分狭窄,达不到解决问题所需不同专业只是的互补。
适用于性格内向、惯于沉思特点的人或群体的智力激励法是()
根据长期实践经验,开座谈会的人数以()A、3人为宜B、5人为宜C、7人为宜D、9人为宜
集训方法主要有()等方法。A、角色扮演B、智力激励C、专家诊断D、研讨会
根据长期实践经验,开座谈会的人数以()为宜。A、5~7人B、3~5人C、1~3人D、7~9人
智力激励会的人数以()为宜。A、2~4人B、5~10人C、8~12人D、20人以上
智力激励法的会议人数以()人为宜。A、1-3B、3-5C、5-15D、10-30
判断题智力激励会的与会人员智力水准应基本在同一层次,即知识水准,职务,资历,级别等应大致相近。A对B错
单选题工作评价委员会的人数以()为宜。A18——25名B30——40名C45——60名D75名——100名
判断题智力激励会的人数以2—5人为宜,人数过多,无法保证与会者有充分发表设想的机会,人数过少,会造成专业面过分狭窄,达不到解决问题所需不同专业只是的互补。A对B错
判断题一般认为,交朋友小组的人数以5~8人为宜。人数过多反而会受限制。A对B错
单选题根据长期实践经验,开座谈会的人数以()A3人为宜B5人为宜C7人为宜D9人为宜
填空题适用于性格内向、惯于沉思特点的人或群体的智力激励法是()
单选题根据长期实践经验,开座谈会的人数以()为宜A1~3人B3~5人C5~7人D7~9人