下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。A、适合测量中高层管理人员B、是目前效度较好的纸笔测试C、个人得分需要考虑小组分数D、一般选择一个经营年度来进行模拟E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。

  • A、适合测量中高层管理人员
  • B、是目前效度较好的纸笔测试
  • C、个人得分需要考虑小组分数
  • D、一般选择一个经营年度来进行模拟
  • E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

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沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监
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下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能E:测评的内容十分精细
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下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有()。A.适合企业高级管理人员的测评与选拔B.是目前效度较好的纸笔测试C.个人得分需要考虑小组分数D.一般选择一个经营年度来进行模拟E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
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(2017年11月)关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有（ ）。 A.测评成本低B.有严格唯一的评分标准C.能考察被试者的综合能力D.被试者之向可以实现互动E.能一次性对大量的被试者进行评估
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A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员，考察被试者的综合能力。 根据上述情境，请回答以下问题： (1)简述沙盘推演测评法的内容和特点。(12分) (2)简述沙盘推演测评法的操作过程。(16分)
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下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性弱C、测评过程强调主观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现分数或等级
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沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A、保安员B、技术开发人员C、销售策划D、财务总监
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多选题下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A强调测评的区分功能B测评标准刚性弱C测评过程强调主观性D测评指标具有灵活性E结果体现分数或等级
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多选题下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。[2013年5月二级真题]A测评的结果不公开B测评指标较灵活C具有较强的系统性D强调测评的区分功能E测评的内容十分精细
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问答题简述沙盘推演测评法的操作过程。
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多选题下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。A适合测量中高层管理人员B是目前效度较好的纸笔测试C个人得分需要考虑小组分数D一般选择一个经营年度来进行模拟E借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
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单选题沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A保安员B技术开发人员C销售策划D财务总监
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