下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有（ ）。A.适合测量中高层管理人员 B.是目前效度较好的纸笔测试C.个人得分需要考虑小组分数 D.一般选择一个经营年度来进行模拟E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有（ ）。
A.适合测量中高层管理人员 B.是目前效度较好的纸笔测试
C.个人得分需要考虑小组分数 D.一般选择一个经营年度来进行模拟
E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息

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沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监
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沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内。A.2B.3C.4D.5
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简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。
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下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有()A:测评的结果不公开B:测评指标较灵活C:具有较强的系统性D:强调测评的区分功能E:测评的内容十分精细
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下列关于沙盘推演测评法的说法正确的有()。A.适合企业高级管理人员的测评与选拔B.是目前效度较好的纸笔测试C.个人得分需要考虑小组分数D.一般选择一个经营年度来进行模拟E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
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沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同
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(2017年11月)关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有（ ）。 A.测评成本低B.有严格唯一的评分标准C.能考察被试者的综合能力D.被试者之向可以实现互动E.能一次性对大量的被试者进行评估
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沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
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关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有（）。A.测评成本低B.有严格唯一的评分标准C.能考察被试者的综合能力D.被试者之向可以实现互动E.能一次性对大量的被试者进行评估
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A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员，考察被试者的综合能力。 根据上述情境，请回答以下问题： (1)简述沙盘推演测评法的内容和特点。(12分) (2)简述沙盘推演测评法的操作过程。(16分)
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下列关于沙盘推演测评法说法正确的有（ )。 A.适合测量中高层管理人员 B.是目前效度较好的纸笔测试C.个人得分需要考虑小组分数 D. —般选择一个经营年度来进行模拟E.借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
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下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。A．测评的结果不公开B．测评指标较灵活C．具有较强的系统性D．强调测评的区分功能E．测评的内容十分精细
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沙盘推演测评法的操作过程不包括A、决战胜负B、评价阶段C、评估阶段D、阶段小结
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沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（　）小时以内。A、2B、3C、4D、5
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下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性弱C、测评过程强调主观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现分数或等级
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简述沙盘推演测评法的基本方法。
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简述沙盘推演测评法的特点。
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下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。A、适合测量中高层管理人员B、是目前效度较好的纸笔测试C、个人得分需要考虑小组分数D、一般选择一个经营年度来进行模拟E、借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
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沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A、保安员B、技术开发人员C、销售策划D、财务总监
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问答题简述沙盘推演测评法的操作过程。
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多选题下列关于沙盘推演测评说法，正确的有（）。A适合测量中高层管理人员B是目前效度较好的纸笔测试C个人得分需要考虑小组分数D一般选择一个经营年度来进行模拟E借助图形和筹码来显示企业的现金流量、库存等信息
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问答题简述沙盘推演测评法的特点。
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单选题沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A保安员B技术开发人员C销售策划D财务总监
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问答题简述沙盘推演测评法的内容和特点。
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单选题沙盘推演测评法的操作过程不包括A决战胜负B评价阶段C评估阶段D阶段小结
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问答题简述沙盘推演测评法的基本方法。
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单选题下列关于测评法的说法中不正确的是（　　）。A测评法主要是使用各种不同的技术对许多心理维度进行评定B测评法以评价求职者操作能力及管理素质为中心所进行的一种标准化活动程序C测评法的核心部分是行为能力测评D测评法主要包括能力测评、人格测评、行为模拟测试等
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