沙盘推演测评法中，被试者之间的互动有利于更好地考察（ ）。A.计划能力B.决策能力C.分析能力D.沟通能力
在应用沙盘推演测评法之前，需要做好哪些有关组织性和技术性方面的准备工作?
沙盘推演测评法适于测评和选拔（ ）。A.保安员B.技术开发人员C.销售策划D.财务总监
沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内。A.2B.3C.4D.5
简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。
沙盘推演测评法和公文筐测评法相比，有哪些不同？(10分)
A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员，考察被试者的综合能力。 根据上述情境，请回答以下问题： (1)简述沙盘推演测评法的内容和特点。(12分) (2)简述沙盘推演测评法的操作过程。(16分)
沙盘推演测评法的操作过程不包括（ ）。A.决战胜负B.评价阶段C.评估阶段D.阶段小结
沙盘推演测评法的操作过程不包括A、决战胜负B、评价阶段C、评估阶段D、阶段小结
沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。A、被试热身B、考官初步讲解C、熟悉游戏规则D、实战模型E、阶段小结
沙盘推演测评法实战模拟的要求是（）。A、学生集体决策B、可根据实际情况，选择6～8个经营年度进行模拟练习C、熟悉游戏规则D、时间不超过5小时E、了解游戏沟通方法
以下不包括在沙盘推演测评法的操作过程中的是（）。A、决战胜负B、评价阶段C、评估阶段D、阶段小结
沙盘推演测评法中，实战模拟应控制在（ ）小时以内。A、2B、3C、4D、5
沙盘推演测评法中，需要在（）阶段让各个成员进入角色。A、被试热身B、实战模拟C、熟悉游戏规则D、考官初步讲解
能较为真实地模拟工作场景的测评方法是（）。A、心理测试B、专业笔试C、结构化面试D、公文筐测试E、沙盘推演测试
沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A、保安员B、技术开发人员C、销售策划D、财务总监
多选题沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。A被试热身B考官初步讲解C熟悉游戏规则D实战模型E阶段小结
多选题沙盘推演测评法的操作过程包括（ ）。A被试者热身B反馈阶段C熟悉游戏规则D实战模拟E阶段小结
单选题沙盘推演测评法适于测评和选拔（）。A保安员B技术开发人员C销售策划D财务总监
单选题沙盘推演测评法的操作过程不包括A决战胜负B评价阶段C评估阶段D阶段小结