(2017年11月)关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有( )。 A.测评成本低B.有严格唯一的评分标准C.能考察被试者的综合能力D.被试者之向可以实现互动E.能一次性对大量的被试者进行评估
(2017年11月)关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有( )。
A.测评成本低
B.有严格唯一的评分标准
C.能考察被试者的综合能力
D.被试者之向可以实现互动
E.能一次性对大量的被试者进行评估
B.有严格唯一的评分标准
C.能考察被试者的综合能力
D.被试者之向可以实现互动
E.能一次性对大量的被试者进行评估
参考解析
解析:P135-136
沙盘推演测评法方法适用于针对企业高级管理人员的测评和选拔。通过沙盘推演,可以考察被试的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。沙盘推演测评法具有特点:场景能激发被试的兴趣。被试之间可以实现互动。直接展示被试的真实水平。能使被试获得身临其境的体验。能考察被度综合能力。沙盘推演测评法每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色。
沙盘推演测评法方法适用于针对企业高级管理人员的测评和选拔。通过沙盘推演,可以考察被试的决策能力、计划能力、统筹能力、预测能力、分析能力、沟通能力、解决问题能力、团队合作能力等。沙盘推演测评法具有特点:场景能激发被试的兴趣。被试之间可以实现互动。直接展示被试的真实水平。能使被试获得身临其境的体验。能考察被度综合能力。沙盘推演测评法每6人一组,分别扮演企业总裁、财务总监、财务助理、运营总监、营销总监、采购总监等重要角色。
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A公司运用沙盘推演测评法测评和选拔企业高级管理人员,考察被试者的综合能力。 根据上述情境,请回答以下问题: (1)简述沙盘推演测评法的内容和特点。(12分) (2)简述沙盘推演测评法的操作过程。(16分)
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