适当夸大自身的优势,适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的建构。

适当夸大自身的优势,适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的建构。


相关考题:

()是指个体对自身以及自身所具有特征所持的一种积极的态度,即能欣然接受自己现实中的状况,不因自身优点骄傲,不因自己缺点而自卑。 A、自我接纳B、自我意识C、自我欣赏D、自我感知

( )是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度,正确地对待自己的长处和短处,以平常心面对自我现实。A.自我提升B.自我贬抑C.自我接纳D.自我排斥

请简述个体通常是如何进行自我概念建构的。

罗杰斯(Rogers)“自我论”中的“自我概念”,可以成为协助青少年开展自我探索的理论基础之一。以下关于自我概念的叙述正确的是( )。A.“自我概念”是指个人对自己整体的了解和看法B.有积极、正向、稳定而健康的自我概念,才不致迷失方向C.“自我概念”是客观性的,个人对自己的看法必须与客观条件相符D.在每个人成长过程中,某些对服务对象有重要意义的特殊人士(如父母、师长、亲朋好友或恩人等)对服务对象自我概念的形成往往具有深远的影响E.“自我概念”是可以学来的,换言之,生活适应良好的人往往知道如何适当地调适和改变个人的自我概念,以符合环境的实际需要

咨询师积极关注的意义是()A有利于为来访者提供安全接纳的环境B有利于使来访者从对自己“好”与“坏”的评价中挣脱开来,学习接受自己的全部C有助于引导来访者关注被自己忽略的积极资源D有助于提高来访者的自尊心和自我效能感

下列不符合保卫人员谦虚的要求是()。A、善于自我解剖,正确估价自己的知识和能力B、忽略自身的错误与缺点C、积极开展批评与自我批评,勇于坚持真理,修正错误D、虚心向他人学习,不狂妄自大,目中无人

调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来,即能调控自己,这是()A、自我管理B、自我激励C、自我概念D、自我意识

优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一,以下哪些内容属于优势定位()A、职员培养自身的核心竞争力B、企业管理者发挥“培训师”的功能,提升职员的技能C、管理者提高自身的核心竞争力D、人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位E、管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上

人们常用的自我增强的方式有向下的社会比较、选择性遗忘、有选择的接受反馈和()。A、缺陷补偿B、自我安慰C、用自己优势比较别人劣势D、自我催眠

正确认识自己包括接纳自己哪些方面()A、接纳自己的外貌、性格、气质、能力B、接纳我们的原生家庭C、建立积极的自我概念D、生理自我、心理自我与社会自我的和谐统一

自我管理的关键是充分调动自身的各种调节功能,通过发现优势准确定位自己,并且遵从自身的价值观,激发自身的潜能。

下列表述中,关于积极的自我概念对个体的心理健康重要作用描述错误的是()A、夸大自我的优势,忽略自己的缺陷B、有利于个体内在一致性的发展,引导个体产生积极的行为C、引导个体积极地解释自身以往的经验,使得过往的经历包含更多积极地意义D、决定着个体对对于将要发生的事情抱有积极地期待,并坚定不移的努力完成自己的目标

()是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度,正确地对待自己的长处和短处,以平常心面对自我现实。A、自我提升B、自我贬抑C、自我接纳D、自我排斥

()有利于自己改变过去消极的自我意象,以令人奋进的积极形象要求自己,激发出自己向上的力量。A、积极的自我暗示B、消极的自我暗示C、自我暗示D、都不对

以下关于“自我概念”的表述错误的一项是()。A、"自我概念"又称"自我影像",是指个人对自己整体的了解和看法,包括个人的态度、意见、知觉反应或价值观B、"自我概念"是客观性的,个人对自己的看法必须与客观条件相符C、"自我概念"是可以学来的,生活适应良好的人往往知道如何适当地调适和改变个人的自我概念,以符合环境的实际需要D、处于诡异多变的主观世界里,需要拥有一个积极、正向、稳定而健康的自我概念,才不致迷失方向

单选题调控自己的情绪,使之适时适度地表现出来,即能调控自己,这是()A自我管理B自我激励C自我概念D自我意识

多选题咨询师积极关注的意义是()A有利于为来访者提供安全接纳的环境B有利于使来访者从对自己“好”与“坏”的评价中挣脱开来,学习接受自己的全部C有助于引导来访者关注被自己忽略的积极资源D有助于提高来访者的自尊心和自我效能感

单选题员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性,这主要不是因为()。A员工的培训和开发可能过度地以自我为导向B员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向,而忽略未来的岗位要求C过度地考虑自己的利益而忽略了组织的利益D员工自身经常觉察不到他们可以利用的各种选择

单选题()是指个体对自身以及自身所具有的特征持积极的态度,正确地对待自己的长处和短处,以平常心面对自我现实。A自我提升B自我贬抑C自我接纳D自我排斥

多选题正确认识自己包括接纳自己哪些方面()A接纳自己的外貌、性格、气质、能力B接纳我们的原生家庭C建立积极的自我概念D生理自我、心理自我与社会自我的和谐统一

单选题下列表述中,关于积极的自我概念对个体的心理健康重要作用描述错误的是()A夸大自我的优势,忽略自己的缺陷B有利于个体内在一致性的发展,引导个体产生积极的行为C引导个体积极地解释自身以往的经验,使得过往的经历包含更多积极地意义D决定着个体对对于将要发生的事情抱有积极地期待,并坚定不移的努力完成自己的目标

单选题下列不符合保卫人员谦虚的要求是()。A善于自我解剖,正确估价自己的知识和能力B忽略自身的错误与缺点C积极开展批评与自我批评,勇于坚持真理,修正错误D虚心向他人学习,不狂妄自大,目中无人

判断题适当夸大自身的优势,适度忽略自己的缺陷有利于积极自我的概念的建构。A对B错

单选题社会工作者有选择地将亲身的经历、体会、态度和感受向组员坦白,让组员感受到被信任。通过信任关系情境的建构,促使组员能够坦陈自己的问题和需要。这种小组沟通和互动的技巧是(  )。A专注倾听B积极回应C适当自我表露D适当帮助梳理

多选题罗杰斯(Rogers)“自我论”中的“自我概念”,可以成为协助青少年开展自我探索的理论基础之一。以下关于自我概念的叙述正确的是()。A“自我概念”是指个人对自己整体的了解和看法B有积极、正向、稳定而健康的自我概念,才不致迷失方向C“自我概念”是客观的,个人对自己的看法必须与客观条件相符D在每个人成长过程中,某些对服务对象有重要意义的特殊人士(如父母、师长、亲朋好友或恩人等)对服务对象自我概念的形成往往具有深远的影响E“自我概念”是可以学来的,换言之,生活适应良好的人往往知道如何适当地调适和改变个人的自我概念,以符合环境的实际需要

单选题()有利于自己改变过去消极的自我意象,以令人奋进的积极形象要求自己,激发出自己向上的力量。A积极的自我暗示B消极的自我暗示C自我暗示D都不对

多选题优势定位原则是人力资源配置的基本原则之一,以下哪些内容属于优势定位()A职员培养自身的核心竞争力B企业管理者发挥“培训师”的功能,提升职员的技能C管理者提高自身的核心竞争力D人自身应根据自己的优势和岗位的要求,选择最有利于发挥自己优势的岗位E管理者也应据此将人安置到最有利于发挥其优势的岗位上