管理幅度与管理层次之间的关系是( )。 A、正比例关系B、无比例关系C、结构比例关系D、反比例关系

管理幅度与管理层次之间的关系是( )。

A、正比例关系

B、无比例关系

C、结构比例关系

D、反比例关系

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行政组织的纵向结构主要涉及的问题有两个，主要包括( )之间的关系。A．管理层次与管理幅度B．管理范围与管理幅度C．管理层次与管理范围D．管理范围与管理力度

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企业组织的层次与管理幅度的关系是（）。A．管理幅度越大，管理层次越多B．管理幅度越大，管理层次越少C．管理幅度越大，管理层次可能越多D．管理幅度越大，管理层次可能越少

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行政组织的纵向结构主要涉及的问题是( )之间的关系。A．管理层次与管理幅度B．管理范围与管理幅度C.管理层次与管理范围D．管理范围与管理力度

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有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系B:反比关系C:不确定D:二者之间没关系

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有效管理幅度与管理层次之间的关系是()。A:正比关系B:反比关系C:同比关系D:二者之间没关系

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什么是管理层次与管理幅度？试述管理层次与管理幅度的关系。

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1、1、下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是（）A．管理幅度越小，管理层次越多B．管理幅度越小，管理层次越少C．管理层次越多，管理幅度就越小D．管理层次与管理幅度没有关系

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下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系C．二者相互制约D．管理中管理者的管理幅度大，组织的层次就少E．管理幅度小，管理层次多

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1、下列选项中关于管理幅度与管理层次的关系正确的是（）A．管理幅度越小，管理层次越多B．管理幅度越小，管理层次越少C．管理层次越多，管理幅度就越小D．管理层次与管理幅度没有关系

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32、下列关于管理幅度与管理层次的关系说法正确的是（）。A．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈正向变化关系B．当组织的规模一定，管理幅度与管理层次之间呈反向变化关系C．二者相互制约D．组织规模一定的情况下，管理者的管理幅度大，组织的层次就少E．组织规模一定的情况下，管理幅度小，管理层次多

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