()属于行为科学理论的研究成果。A、强化理论B、精细化劳动分工C、需求层次理论D、时间与动作研究E、团队动力学理论

()属于行为科学理论的研究成果。

  • A、强化理论
  • B、精细化劳动分工
  • C、需求层次理论
  • D、时间与动作研究
  • E、团队动力学理论

相关考题:

行为科学理论有哪些?

主张通过研究人的行为,调节人际关系,借以提高劳动生产效率的是()。 A.科学管理理论B.行为科学理论C.管理科学理论D.决策科学理论

( )属于行为科学理论的研究成果。A.强化理论B.精细化劳动分工C.需求层次理论D.时间与动作研究E.团队动力学理论

下列不属于学术不端行为的是( )。A.剽窃他人的研究成果B.捏造数据C.篡改数据D.抄袭文

在教育研究成果的评定指标中,教育科学理论研究一般来说更多地表现为()。A实用价值B学术价值C科学价值D社会价值

组成教育科学研究的三个基本要素是()。A现象与客观事实、研究课题、方法和技术B研究课题、科学理论、研究手段C现象与客观事实、科学理论、方法与技术D研究对象、方法和技术、研究成果

行为科学理论

以下哪种行为不属于学术不端行为()A、将同一研究成果提交多个出版机构出版或提交多个出版物发表。B、将本质上相同的研究成果改头换面发表。C、将基于同样的数据集或数据子集的研究成果(各作品间无密切继承关系)以多篇作品出版或发表。D、对评价方法或结果的解释、判断错误。

引用自己发表的研究成果或数据,没有详细列出有关文献出处,不属于学术不端行为。

学术论文中所使用的他人研究成果(),属于学术不端行为。A、观点B、结论C、数据D、公示

目标管理理论的理论基础是()。A、科学管理理论B、行为科学理论C、科学管理理论与行为科学理论的有效统一

教育科学理论研究的主要功能不包括()A、深化教育认识,揭示教育规律B、完善和发展原有的教育理论体系并构建新理论C、对研究成果进行逻辑证明D、为新的科学理论假说应用于实践寻求操作程序

目前所谓的“丰田经验”属于行为科学理论。

简述行为科学理论的主要内容。

行为科学理论的建立与发展?

按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于“内在激励”,其付出的代价小,作用持久。

不属于后期行为科学理论的是()A、双因素理论B、权变理论C、需要层次理论D、期望理论

判断题引用自己发表的研究成果或数据,没有详细列出有关文献出处,不属于学术不端行为。A对B错

多选题()属于行为科学理论的研究成果。A强化理论B精细化劳动分工C需求层次理论D时间与动作研究E团队动力学理论

单选题不属于行为科学理论的是(  )。A社会协作理论BX-Y理论C双因素理论D需求层次理论

单选题不属于后期行为科学理论的是()A双因素理论B权变理论C需要层次理论D期望理论

单选题以下哪种行为不属于学术不端行为()A将同一研究成果提交多个出版机构出版或提交多个出版物发表。B将本质上相同的研究成果改头换面发表。C将基于同样的数据集或数据子集的研究成果(各作品间无密切继承关系)以多篇作品出版或发表。D对评价方法或结果的解释、判断错误。

单选题教育科学研究的三个基本要素是( )A客观事实、研究课题、方法技术B客观事实、科学理论、方法技术C研究课题、科学理论、研究手段D研究对象、方法技术、研究成果

单选题组成教育科学研究的三个基本要素是()。A现象与客观事实、研究课题、方法和技术B研究课题、科学理论、研究手段C现象与客观事实、科学理论、方法与技术D研究对象、方法和技术、研究成果

判断题按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于内在激励,其付出的代价小.作用持久.A对B错

多选题学术论文中所使用的他人研究成果(),属于学术不端行为。A观点B结论C数据D公示

判断题目前所谓的“丰田经验”属于行为科学理论。A对B错