下列属于行为改造激励理论的是( )。A、需要层次理论B、期望理论C、双因素理论D、强化理论E、公平理论
不属于组织行为学的理论的是()A、需要层次理论B、双因素理论C、期望理论D、协作效率理论
下列理论不属于激励理论的是( )A.需求层次理论B.双因素理论C.权变理论D.期望理论
下列属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论SXB 下列属于行为改造型激励理论的是A．需要层次理论B．期望理论C．双因素理论D．强化理论E．公平理论
下列属于行为改造激励理论的是A.期望理论B.需要层次理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论
下列理论属于行为改造型激励理论的是A.需要层次理论B.期望理论C.双因素理论D.强化理论E.公平理论
下列属于行为改造型激励理论的是A:需要层次理论B:期望理论C:双因素理论D:强化理论E:公平理论
下列属于行为科学理论的有A.人际关系学说????B.人类需要层次理论C.权变管理理论???D.双因素理论E.成熟度理论
不属于行为科学理论的是（）A、人际关系论B、双因素理论C、系统理论D、管理方格论E、期望理论
下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A、需要层次理论B、双因素理论C、Y理论D、期望理论
下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）A、需要层次理论B、成就需要理论C、双因素理论D、期望理论
下列理论不属于激励理论的是（）A、需求层次理论B、双因素理论C、权变理论D、期望理论
以下不属于内容型激励理论的是（）。A、双因素论B、需要层次理论C、期望理论D、成就需要论
（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A、需要层次理论B、期望理论C、成就需要理论D、双因素理论
下列哪些理论与激励无关（）A、需求层次理论B、权变理论C、双因素理论D、期望理论
下列下属行为科学理论研究的是（）A、期望理论B、双因素理论C、成就需求理论D、需求层次理论E、科学管理理论
下列属于行为科学理论研究的是（）。A、期望理论B、双因素理论C、成就需要理论D、需要层次理论E、科学管理理论
如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。A、需要层次理论B、"激励-保健"双因素理论C、X-Y理论D、成就需要理论E、期望理论
下面哪种理论不属于激励理论（）A、双因素理论B、权变理论C、需求层次理论D、期望值理论
多选题下列下属行为科学理论研究的是（）A期望理论B双因素理论C成就需求理论D需求层次理论E科学管理理论
单选题（）是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。A需要层次理论B期望理论C成就需要理论D双因素理论
多选题下列属于行为科学理论研究的是（）。A期望理论B双因素理论C成就需要理论D需要层次理论E科学管理理论
单选题不属于行为科学理论的是（ ）。A社会协作理论BX-Y理论C双因素理论D需求层次理论
多选题如果梅奥的人际关系学说称为前期的行为科学的话，后期的行为科学则有（）。A需要层次理论B激励-保健双因素理论CX-Y理论D成就需要理论E期望理论
单选题下列不属于需要、动机和激励问题的研究的是（）A需要层次理论B双因素理论CY理论D期望理论
单选题不属于后期行为科学理论的是（）A双因素理论B权变理论C需要层次理论D期望理论
单选题下列属于行为改造激励理论的是（）。A需要层次理论B期望理论C双因素理论D强化理论E公平理论