培训有效性信息的类型包括()。A、培训时间选定B、受训群体选择C、培训场地选定D、培训形式选择E、培训教师选定

培训有效性信息的类型包括()。

  • A、培训时间选定
  • B、受训群体选择
  • C、培训场地选定
  • D、培训形式选择
  • E、培训教师选定

相关考题:

保证培训有效性的三个要求不包括:()A.内容要实操B.培训要全面C.培训要跟进D.培训要约束

( ) 信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。(A) 培训及时性(B) 培训有效性(C) 培训广泛性(D) 培训可信性

商业银行首席信息官的职责包括( )。A.直接参与本银行与信息科技运用有关的业务发展决策B.建立一个切实有效的信息科技部门C.确保信息科技风险管理的有效性D.组织专业培训

( )信息是指培训实施与需求在时间上是否相对应。A:培训及时性B:培训有效性C:培训广泛性D:培训可信性

( )信息是指培训的实施与需求在时间上是否相对应。A.培训及时性B.培训有效性C.培训广泛性D.培训可信性

培训有效性信息的类型包括( )。A.培训时间选定B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师选定

简述培训有效性评估的方法和技术,培训效果评估方案的设计,培训评估效果信息的收集,培训效果的跟踪与监控,培训效果评估实施的程序,以及投资回报率计算分析方法。

培训的有效性信息类型。

培训有效性评估的作用表现在()。A:为管理者决策提供所需的信息B:发现新的培训需要C:客观地评价培训者的工作D:找出培训的不足E:检查出培训的费用效益

培训的有效性信息类型有( )。A.培训的及时性B.受训群体的选择C.培训教材的选用与开发D.培训场地的选定E.培训时间的安排

培训的有效性信息类型包括()方面的信息。A:培训时间的安排B:受训群体选择C:培训场地选定D:培训形式选择E:培训教师的选派

下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B:对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C:培训有效性评估应该始于培训需求D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

信息人力资源的培训的类型有哪些?分别培训哪些内容?

培训项目开发辅助信息不包括()。A、组织目标信息B、培训师资信息C、培训教材信息D、培训费用信息

培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。A、完善培训制度B、运用和反馈评估信息C、发挥培训指南的作用D、保证培训评估的有效性

下列对评估有效性的说法错误的是()。A、对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B、对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C、培训有效性评估应该始于培训需求D、培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

培训的课程信息重要包括()A、培训课程内容B、培训课程评价C、培训师基本信息D、培训供应商新信息

简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。

保证培训有效性的三个要求不包括:()A、内容要实操B、培训要全面C、培训要跟进D、培训要约束

商业银行首席信息官的职责包括()。A、直接参与本银行与信息科技运用有关的业务发展决策B、建立一个切实有效的信息科技部门C、确保信息科技风险管理的有效性D、组织专业培训

单选题培训质量管理(),可以更加有效地落实培训责任,有助于全面提高培训质量。A完善培训制度B运用和反馈评估信息C发挥培训指南的作用D保证培训评估的有效性

单选题下列对评估有效性的说法错误的是()。A对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C培训有效性评估应该始于培训需求D培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

单选题下列对评估有效性说法错误的是(  )。A对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C培训有效性评估应该始于培训需求D培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息

问答题简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。

多选题培训有效性信息的类型包括()。A培训时间选定B受训群体选择C培训场地选定D培训形式选择E培训教师选定

问答题信息人力资源的培训的类型有哪些?分别培训哪些内容?

多选题商业银行首席信息官的职责包括()。A直接参与本银行与信息科技运用有关的业务发展决策B建立一个切实有效的信息科技部门C确保信息科技风险管理的有效性D组织专业培训