培训有效性信息的类型包括（ ）。A.培训时间选定B.受训群体选择C.培训场地选定D.培训形式选择E.培训教师选定
培训有效性信息的类型包括（ ）。
A.培训时间选定
B.受训群体选择
C.培训场地选定
D.培训形式选择
E.培训教师选定
B.受训群体选择
C.培训场地选定
D.培训形式选择
E.培训教师选定
参考解析
解析：本题考查的是培训的有效性信息类型。分析培训的有效性信息类型是确定培训效果信息的前提条件，不了解培训效果信息的种类或培训效果信息的集存点，就无法全面、准确地收集信息，自然也就导致最终分析的偏差。包括：
1．培训的及时性。
2．培训目标设定的合理性。
3．培训课程设置与培训内容安排的适用性。
4．培训教材的选用与开发。
5．培训教师的选派。
6．培训时间的安排。
7．培训场地的选定。
8．受训群体的选择。
9．培训形式的选择。
10．培训组织与管理状况。
1．培训的及时性。
2．培训目标设定的合理性。
3．培训课程设置与培训内容安排的适用性。
4．培训教材的选用与开发。
5．培训教师的选派。
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7．培训场地的选定。
8．受训群体的选择。
9．培训形式的选择。
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下列对评估有效性说法错误的是()。A:对组织而言，培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大B:对个人而言，培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高C:培训有效性评估应该始于培训需求D:培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结，同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
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