员工管理制度包括以下哪些方面（）。A、考勤规定B、休假规定C、岗位设置和人员费用预算的规定D、对内外人员内外招聘的规定E、员工绩效管理规定

员工管理制度包括以下哪些方面（）。

  • A、考勤规定
  • B、休假规定
  • C、岗位设置和人员费用预算的规定
  • D、对内外人员内外招聘的规定
  • E、员工绩效管理规定

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制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务，招聘计划的主要内容，包括（ ）。A．录用人数以及达到规定录用率所需要的人员B．招聘费用预算C．招聘的截止日期D．人员录用后的绩效考核方案E．招聘工作时间表
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保险代理机构的管理规定不包括（ ）。A. 保险法律法规B. 员工守则C. 考勤制度D. 业务管理规定
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根据原劳动部和建设部的有关规定，企业安全教育一般包括对（　　）的安全教育。A、员工家属B、特种作业人员C、新员工D、企业员工E、安全管理人员
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哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？
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《安全生产监督检查管理制度》规定，日常检查由（）按照规定的周期和岗位职责实施。A、公司领导B、各岗位人员C、部门负责人D、安全监督人员
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各级管理人员、岗位员工违反中油集团公司“禁令”和渤钻“规定”，导致事故的，按责任认定结果，解除（）。
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通信装备管理制度规定，当使用、保管、管理人员工作变动时，必须进行通信装备器材交接。
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哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
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安全管理制度规定岗位员工反“三违”职责有哪些？
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员工关系管理包含哪些方面（）。A、劳动合同及劳务用工管理B、员工工作档案管理C、考勤休假管理D、员工奖惩管理E、员工敬业度
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专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下属于劳动者权益保护的内容的有（）A、对新员工的试用期是否符合法律规定B、是否有带薪年休假规定并执行C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行E、是否制作员工手册
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《湖北省农村信用社重要岗位员工轮岗和强制休假管理办法》（鄂农信发[2013]7号）规定的强制休假，是指组织安排有关员工无条件离岗休息
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用人单位劳动标准应该规定全面，不仅要有关于日常管理方面的规定，还应该包括录用员工和辞退员工的规定。
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未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。A、批评教育B、扣减绩效C、警告处分D、撤职处分
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《培训管理制度》规定，需求分析应结合以下哪些方面的要求（）。A、法律法规及标准要求B、岗位要求C、风险评估结果D、员工的安健环表现
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多选题员工管理制度包括以下哪些方面（）。A考勤规定B休假规定C岗位设置和人员费用预算的规定D对内外人员内外招聘的规定E员工绩效管理规定
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多选题以下关于强制休假规定描述正确的是（）。A强制每位员工休假B主要针对重要关键岗位人员C休假前应进行工作交接D休假期间应对休假人员之前工作进行检查
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问答题哪些岗位上的员工，应当遵守银行强制休假规定？
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问答题哪些特殊岗位工作的员工应遵守银行专门的考勤和休假规定？
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单选题未按规定对员工进行岗位轮换、交流、强制休假，情节轻微的，应予以（）。A批评教育B扣减绩效C警告处分D撤职处分
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问答题安全管理制度规定岗位员工反“三违”职责有哪些？
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