( )属于对员工进行管理的制度。A:考勤规定B:工作时间规定C:薪资福利规定D:年休假规定E:员工奖惩规定

( )属于对员工进行管理的制度。

A:考勤规定
B:工作时间规定
C:薪资福利规定
D:年休假规定
E:员工奖惩规定

参考解析

解析:对员工进行管理的制度主要包括工作时间的规定,考勤规定,年休假的规定,员工奖惩规定以及休假规定,女工劳动保护与计划生育规定,员工差旅费管理规定,员工佩戴胸卡的规定,员工因私出境规定,员工内部沟通渠道的规定,员工合理化建议的规定,员工越级投诉的规定和其他有关的规定(如员工满意度调查的规定)等。

相关考题:

()学习和贯彻各项安全管理制度,对员工和顾客进行安全教育。

厨房防火制度对员工的管理要求有______。 A.对员工进行消防知识的培训B.对员工进行合理的定编定岗C.组织员工定期开展消防演习D.定期检查消防设施E.强化员工岗位责任意识

员工进行自我安全管理,意味着不用遵从企业的相关制度。此种说法:()。 此题为判断题(对,错)。

加强对员工的职业道德教育属于监理企业( )的内容。A组织管理制度B人事管理制度 C劳动合同 加强对员工的职业道德教育属于监理企业( )的内容。A组织管理制度B人事管理制度C劳动合同制度D经营管理制度

以下不属于控制环境要素的是( )。A.管理当局的观念和经营风格B.员工的素质C.企业对风险进行评估D.人力资源制度

企业人力资源管理制度体系可以从()人手,进行规划设计。A:基础性管理制度和规范性管理制度B:基础性管理制度和员工管理制度C:规范性管理制度和员工管理制度D:规范性管理制度和岗位管理制度

( )属于对员工进行管理的制度。A:考勤规定B:工作时间规定C:薪资福利规定D:年休假规定E:员工奖惩规定

基本的培训与开发包括( )。A.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B.对新员工进行知识和技能的培训与开发C.对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D.对现有员工进行领导技能的培训与开发E.对新员工进行管理知识与技能的培训

建立健全内部控制制度体系,除对各项业务活动和管理活动制定全面、系统、规范的业务制度和管理制度,并定期进行评估外,对( )也应制定相应的管理制度和业务流程,对潜在的风险进行评估。A.设立新机构B.聘请新员工C.开办新业务D.提供新产品和服务员工培训

检查企业领导和员工对安全生产方针的认识程度,对建立健全安全生产管理和安全生产规章制度的重视程度。此项检查属于( )。A、查管理B、查思想C、查制度D、查整改

下列属于制度化管理的作用的是()。A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境

实施制度化管理对于企业对员工的工作进行监控和考核有直接的帮助作用。

实施制度化管理更加便于企业对员工的工作进行监控和考核,从而促进员工不断改善和提高工作效率。

属于对员工进行忠诚管理的策略是()A、平均的待遇B、集权管理C、赞美员工D、建立合适的企业文化

考核管理系统根据加油站的管理制度,制定了对员工考核的细则,通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评,包括()和()。

为了缓和员工与管理者之间的矛盾,()的做法比较合适。A、采取严格的上下班制度B、与员工进行沟通交流C、树立管理者威信D、对不遵守制度者进行严厉批评或解雇

人力资源专业人员需要扮演的角色之一是对组织的各种基础管理制度进行管理,这种角色属于()。A、战略伙伴B、变革催化剂C、行政专家D、员工支持者

为了达到对不同员工的激励,依据员工对企业产生的不同作用进行管理属于()A、构建权变式组织B、人性化管理C、个性化管理D、强效型管理

基本的培训与开发包括()A、对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件D、对现有员工进行领导技能的培训与开发E、对新员工进行管理知识与技能的培训

下列不属于基本的培训与开发的是()。A、对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B、对新员工进行知识和技能的培训与开发C、对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件D、对管理者进行能力提高的培训与开发

网点案防工作要求加强员工行为动态管理,建立、完善员工行为动态管理台账和信息()制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注,加强对少数有异常行为人员的重点管理,对存在严重问题的,及时采取果断措施进行处理。A、登记B、查询C、报送D、考核

单选题下列不属于基本的培训与开发的是()。A对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训B对新员工进行知识和技能的培训与开发C对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件D对管理者进行能力提高的培训与开发

单选题属于对员工进行忠诚管理的策略是()A平均的待遇B集权管理C赞美员工D建立合适的企业文化

判断题企业员工宿舍要进行常住人口和暂住人口的登记管理,建立访客登记制度。A对B错

单选题对员工和机构的经营管理活动进行合规检查和评价,建设合规经营管理的长效机制,属于内控合规管理程序中的()。A建立违规整改制度B建立有效的合规问责制度C建立合规检查和评价制度D建立关联交易管理制度

填空题考核管理系统根据加油站的管理制度,制定了对员工考核的细则,通过对员工的工作情况记录并根据具体考核内容进行打分考评,包括()和()。

单选题网点案防工作要求加强员工行为动态管理,建立、完善员工行为动态管理台账和信息()制度。对各种员工不良行为和苗头进行分析、关注,加强对少数有异常行为人员的重点管理,对存在严重问题的,及时采取果断措施进行处理。A登记B查询C报送D考核

单选题为了缓和员工与管理者之间的矛盾,()的做法比较合适。A采取严格的上下班制度B与员工进行沟通交流C树立管理者威信D对不遵守制度者进行严厉批评或解雇