专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中,以下属于劳动者权益保护的内容的有()A、对新员工的试用期是否符合法律规定B、是否有带薪年休假规定并执行C、扣罚或少发员工的工资、绩效、奖金等是否有依据D、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行E、是否制作员工手册

专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中,以下属于劳动者权益保护的内容的有()

  • A、对新员工的试用期是否符合法律规定
  • B、是否有带薪年休假规定并执行
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  • D、是否有对女工权益特殊保护的规定并执行
  • E、是否制作员工手册

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