因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长),属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长),属于()问题。

  • A、红线
  • B、A1
  • C、A2
  • D、B

相关考题:

对现场检查工作中出现哪些情形,造成不良影响或严重后果的,应对有关人员试行问责?

齐客工作绩效考核标准中:发生自身业务处理严重不当问题,造成旅客投诉,并产生影响。给予责任班组长()考核。 A.离岗培训2个月B.离岗培训1个月C.A+D.A

因工作失职,本单位(本部门)发生重大事故和案件,造成严重后果和不良影响,但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的,对相关责任人实行问责。()此题为判断题(对,错)。

隐私暴露的不良后果有( )。A.破坏相互间的信任关系B.损害社会工作的声誉和效果C.对案主造成不良影响D.对社会工作者造成不良影响E.可能危及案主个人或家庭生存发展的权益

按照公司《安全管理量化考核实施细则》,在对机组执勤期间发生的问题,未被列入考核范围的是:()A、未按规定着装,仪容仪表不符合公司有关要求的;B、未遵守安检、边防、卫生检疫和海关有关规定,造成不良影响或后果;C、未遵守空防规定,造成不良影响或后果。

对因工作失职、渎职,所造成的后果虽不够较大损失的标准,但给本地区、本单位造成严重不良影响的直接责任者,以及所造成的后果虽不够重大损失的标准,但给本地区、本单位造成严重不良影响的主要领导责任者,根据损失的数额及影响程度,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

工作失职,造成(),情节较轻的,给予警告、严重警告处分。A、损失B、财产损失C、严重后果D、不良影响

有下列情形之一的,安全监管监察部门及其内设机构、行政执法人员不承担责任:()。A、因生产经营单位、中介机构等行政管理相对人的行为,致使安全监管监察部门及其内设机构、行政执法人员无法作出正确行政执法行为的B、因有关行政执法依据规定不一致,致使行政执法行为适用法律、法规和规章依据不当的C、因不能预见、不能避免并不能克服的不可抗力致使行政执法行为违法、不当或者未履行法定职责的D、违法、不当的行政执法行为情节轻微并及时纠正,没有造成不良后果或者不良后果被及时消除的E、按照批准、备案的安全监管或者煤矿安全监察执法工作计划、现场检查方案和法律、法规、规章规定的方式、程序已经履行

因工作失职,致使单位发生大面积上访或群体性、突发性事件,造成较严重后果的,对中层领导班子和中层管理人员进行作风建设问责。

重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

下列关于委托人表述中,正确的是()。A、委托人因使用审计报告不当而造成后果,与审计人员有关,但与审计人员所在的审计机构无关B、委托人因使用审计报告不当而造成后果,与审计人员无关,但与审计人员所在的审计机构有关C、委托人因使用审计报告不当而造成后果,与审计人员及其所在的审计机构有关D、委托人因使用审计报告不当而造成后果,与审计人员及其所在的审计机构无关

因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

因请假工作交接(安排)不当造成不良影响和后果,管理人员()。A、红线B、通报批评C、失格D、降档

试述运动负荷安排不当将对训练效果产生的不良影响。

因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

鄂农信办文[2016]17号湖北省农商行大堂经理考核评级标准对工作不负责任、严重失职、造成不良影响和后果或连续三月考评得分低于()分以下且考核排名后2为的,进行末位淘汰。A、80B、90C、70D、85

单选题因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

问答题试述运动负荷安排不当将对训练效果产生的不良影响。

单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A严重ABA类CB类D离岗一个月

判断题因工作失职,本*单位(本*部门)发生重大事故和案件,造成严重后果和不良影响,但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的,对相关责任人实行问责。A对B错

单选题因请假工作交接(安排)不当造成不良影响和后果,管理人员()。A红线B通报批评C失格D降档

单选题督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。AA类B严重ACB类D离岗一个月

单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长),属于()问题。A红线BA1CA2DB

判断题对因工作失职、渎职,所造成的后果虽不够较大损失的标准,但给本地区、本单位造成严重不良影响的直接责任者,以及所造成的后果虽不够重大损失的标准,但给本地区、本单位造成严重不良影响的主要领导责任者,根据损失的数额及影响程度,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。A对B错