因工作失职，本单位(本部门)发生重大事故和案件，造成严重后果和不良影响，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，对相关责任人实行问责。()此题为判断题(对，错)。
因工作失职，本单位(本部门)发生重大事故和案件，造成严重后果和不良影响，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，对相关责任人实行问责。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》明确有七种情形之一的，应对党政领导干部实行问责，以下属于应问责的情形是：( )A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B、因工作失职，致使本地区、本部门、本系统或者本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的C、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的D、对群体性、突发性事件处置失当,导致事态恶化,造成恶劣影响的
对本地本部门本单位发生的严重违纪违法行为放任不管、压案不查或阻挠调查;在任期内，本地本部门本单位发生重大腐败窝案，或者在较短时间内连续发生重大腐败案件(主动查处的除外)等，要追究党委和()的责任。A.党委主要负责人B.行政主要负责人C.纪委
《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》规定,有下列情形之一的，对党政领导干部实行问责：( )A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的C、在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的D、因工作失职，致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的
根据保监会《保险机构案件责任追究指导意见》,对被动发现案件,以及反复发生同质同类案件的,应从重追究主要负责人及相关人员责任的情形有:() A、对发现的案件苗头、违法违规事实或重大线索不及时报告、制止、整改、纠正、处理，或故意包庇隐瞒。B、发生案件后，未进行有效整改，不采取积极措施挽回影响和损失，或者隐瞒事实真相，隐匿、伪造、篡改、毁灭证据和妨碍、干扰、阻挠、抗拒调查和处理。C、严重失职，管理不力，致使内部控制制度和风险管理制度存在严重缺陷导致案件发生。D、因违反决策程序造成重大决策失误，导致公司资产发生损失。E、因参与内幕交易或者违规关联交易，导致公司资产发生损失。F、未按规定进行业务检查，导致案件隐患未被及时发现，或者因对检查发现的问题不及时进行有效整改，导致重大案件发生。G、案件引发系统性风险或群体性事件，造成的社会影响特别恶劣、后果特别严重。
根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,有以下情形之一的,对党政领导干部实行问责。 根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,有()情形之一的，对党政领导干部实行问责。A. 决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的;B. 对群体性.突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的;C. 违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察.失误，造成恶劣影响的;D. 因工作失职，致使本部门.本单位发生特别重大事故.事件.案件，或者在较短时间内连续发生重大事故.事件.案件，造成重大损失或者恶劣影响的;E.其他给国家利益.人民生命财产.公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
将自己保管的印章、重要凭证、交易密码及IC卡等与自己职责有关的物品或信息交与或告知其他人员，造成严重后果或不良影响，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，应对有关责任人如何处理?A.移送司法机关B.违规问责C.纪律处分D.党内严重警告
决策、管理过程中，对重大、突发事件等应报未报或迟报、谎报、瞒报、漏报，造成严重后果或不良影响的，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，应对有关责任人如何处理?A.移送司法机关B.党内严重警告C.违规问责D.通报批评
对因工作失职、渎职，所造成的后果虽不够较大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的直接责任者，以及所造成的后果虽不够重大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的主要领导责任者，根据损失的数额及影响程度，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
对因工作不力，再发生拖欠“两费”的地区和单位，要予以（）；对造成严重后果的，要（）。A、责令改正、追究有关责任人的责任；B、通报批评、追究有关责任人的责任；C、限期整改、追究有关责任人的责任。
边防派出所所长、教导员有下列情形之一的，就地免职（）。A、因工作失职引发群体性事件并造成严重后果的B、队伍中发生严重腐败问题而失职失察的C、乱收滥罚造成恶劣影响的D、因刑讯逼供致人死亡、伤残和严重后果的
根据《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，有（）情形之一的，对党政领导干部实行问责。A、决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的B、对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的C、违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的D、因工作失职，致使本部门、本单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的
单选题对职责范围内的违规行为应发现未发现，或发现后未提出反对意见或不抵制，造成严重后果或不良影响，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，应对有关责任人如何处理（）A移送司法机关B违规问责C纪律处分D党内严重警告
单选题将自己保管的印章、重要凭证、交易密码及IC卡等与自己职责有关的物品或信息交与或告知其他人员，造成严重后果或不良影响，但无涉嫌犯罪或无须追究纪律责任的，应对有关责任人如何处理（）A移送司法机关B违规问责C纪律处分D党内严重警告
判断题对因工作失职、渎职，所造成的后果虽不够较大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的直接责任者，以及所造成的后果虽不够重大损失的标准，但给本地区、本单位造成严重不良影响的主要领导责任者，根据损失的数额及影响程度，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。A对B错
判断题因个人失职、渎职，造成不良影响和损失的，将追究信息管理部门的部分责任，追加个人的全部责任。A对B错