( )平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 A、救助站B、工会C、人力资源部D、行业协会
工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 A、集体协商B、民主协商C、平等协商
维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出,包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费和其他维权支出() 此题为判断题(对，错)。
工会通过()，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
工会直接用于维护职工权益的支出,包括( )。 A、工会协调劳动关系和调解劳动争议支出B、开展职工劳动保护支出C、向职工群众提供法律咨询、法律服务的支出D、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出
工会代表和维护职工合法权益的主要手段是（）A、集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解仲裁制度D、劳动关系三方协商会议制度
企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。A、促进企业发展B、加强党的领导C、维护职工权益D、协调劳动关系
企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。A、参与劳动争议的调解B、帮助指导劳动合同签订C、执行企业劳动关系管理办法D、维护女职工的特殊利益
根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。A、罢工B、示威游行C、暴力手段D、职工代表大会制度
在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两项机制是什么?
企业实行民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于（）的原则。A、协调劳动关系B、企业健康发展C、工会工作
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是什么？
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是代表大会制度
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。
工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解制度
工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。
职工劳动经济权益是工会维权的主要内容。职工劳动经济权益主要有哪些？
简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）；（）。
工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
单选题根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。A罢工B示威游行C暴力手段D职工代表大会制度
多选题企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。A参与劳动争议的调解B帮助指导劳动合同签订C执行企业劳动关系管理办法D维护女职工的特殊利益