《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是();()。

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是();()。


相关考题:

工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 A、集体协商B、民主协商C、平等协商

工会通过(),协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。

《工会法》规定,维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是()。

在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。()

工会直接用于维护职工权益的支出,包括( )。 A、工会协调劳动关系和调解劳动争议支出B、开展职工劳动保护支出C、向职工群众提供法律咨询、法律服务的支出D、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出

企业工会贯彻()的工作原则,协调企业劳动关系,推动建设和谐企业。A、促进企业发展B、加强党的领导C、维护职工权益D、协调劳动关系

工会维护职工的劳动权益主要包括哪两个层次?

根据我国《工会法》的规定,工会协调劳动关系,维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度;二是()。A、罢工B、示威游行C、暴力手段D、职工代表大会制度

根据修改后的《工会法》特别规定,工会的基本职责是()。A、维护雇主合法权益B、维护企业合法权益C、维护职工合法权益D、维护特殊人群合法权益

在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两项机制是什么?

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是什么?

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的基本机制是代表大会制度

工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业利益和职工劳动权益。

工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。A、平等协商和集体合同制度B、职工代表大会制度C、劳动争议调解制度

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。D、集体合同制度、职工培训制度

工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益。

简述工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。

工会通过(),协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的基本机制是()。A、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度B、合同制度、职工代表制度C、平等原则、职工代表原则

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是()。A、集体合同制度、代表大会制度B、平等协商制度、集体合同制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度

2002年工会法明确了工会的最基本职能是 ()。A、维护职工合法权益B、参与职能C、建设职能D、教育职能

工会协调劳动关系,维护职工劳动权益的主要手段是什么?

工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

单选题根据我国《工会法》的规定,工会协调劳动关系,维护职工合法权益有两个主要的机制和手段:一是平等协商与集体合同制度;二是()。A罢工B示威游行C暴力手段D职工代表大会制度

单选题根据修改后的《工会法》特别规定,工会的基本职责是()。A维护雇主合法权益B维护企业合法权益C维护职工合法权益D维护特殊人群合法权益

单选题2002年工会法明确了工会的最基本职能是 ()。A维护职工合法权益B参与职能C建设职能D教育职能