工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 A、集体协商B、民主协商C、平等协商

工会通过()和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。

A、集体协商

B、民主协商

C、平等协商


相关考题:

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在( )A.有利于协调劳动关系B.加强企业的民主管理C.维护职工合法权益D.弥补劳动法律法规的不足E.维护集体利益

( )平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。 A、救助站B、工会C、人力资源部D、行业协会

工会通过(),协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。

工会主要通过两项什么制度维护职工的劳动权益和民主权利?

在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个塞本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。()

()是集体合同与劳动合同的重要区别之一。A 协调劳动关系B 加强企业**管理C 维护职工合法权益D 法律效力不同

《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是() A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在()。A有利于协调劳动关系B加强企业的民主管理C维护职工合法权益D弥补劳动法律法规的不足E维护集体利益