根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。A、罢工B、示威游行C、暴力手段D、职工代表大会制度

根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。

  • A、罢工
  • B、示威游行
  • C、暴力手段
  • D、职工代表大会制度

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工会通过()，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。
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《工会法》规定，维护职工合法权益是工会的基本职责。工会维护职工权益的两个主要机制是()。
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《工会法》规定：职工认为企业侵犯其()而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A.劳动权益B.合法权益C.人身安全
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两个基本机制是() A、劳动合同制度、集体合同制度B、劳动合同制度、职工代表大会制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度D、集体合同制度、职工培训制度
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企业工会贯彻（）的工作原则，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业。A、促进企业发展B、加强党的领导C、维护职工权益D、协调劳动关系
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《工会法》规定，职工认为企业侵犯其（）而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。A、劳动权益B、合法权益C、人身安全
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根据修改后的《工会法》特别规定，工会的基本职责是（）。A、维护雇主合法权益B、维护企业合法权益C、维护职工合法权益D、维护特殊人群合法权益
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在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职工权益的两项机制是什么?
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企业实行民主管理，应当坚持维护职工合法权益，有利于（）的原则。A、协调劳动关系B、企业健康发展C、工会工作
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度。
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是什么？
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是代表大会制度
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工会通过（）和集体合同，协调劳动者关系，维护企业职工劳动权益。
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企业工会要围绕（），依法履行维护职工合法权益的基本职责。A、企业生产经营B、协调企业劳动关系C、推动建设和谐企业D、促进企业健康发展。
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工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）；（）。
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的基本机制是（）。A、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度B、合同制度、职工代表制度C、平等原则、职工代表原则
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《工会法》规定在社会主义市场经济条件下，工会协调劳动关系，维护职工权益的两个基本机制是（）。A、集体合同制度、代表大会制度B、平等协商制度、集体合同制度C、平等协商和集体合同制度、职工代表大会制度
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2002年工会法明确了工会的最基本职能是 （）。A、维护职工合法权益B、参与职能C、建设职能D、教育职能
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工会法律援助的范围有哪些？（）A、劳动争议案件B、侵害职工劳动权益的案件C、侵害工会工作者合法权益的案件D、侵害工会组织合法权益的案件
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根据我国《工会法律援助办法》的规定，职工申请法律援助可以向（）的工会法律援助机构提出。A、劳动合同履行地B、用人单位所在地C、纠纷发生地D、职工住所地
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工会协调劳动关系，维护职工劳动权益的主要手段是什么？
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工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
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工会法对专职工会干部的劳动合同有何规定？
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单选题根据我国《工会法》的规定，工会协调劳动关系，维护职工合法权益有两个主要的机制和手段：一是平等协商与集体合同制度；二是（）。A罢工B示威游行C暴力手段D职工代表大会制度
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单选题根据修改后的《工会法》特别规定，工会的基本职责是（）。A维护雇主合法权益B维护企业合法权益C维护职工合法权益D维护特殊人群合法权益
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单选题2002年工会法明确了工会的最基本职能是 （）。A维护职工合法权益B参与职能C建设职能D教育职能
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