行政组织冲突产生的客观原因是().

行政组织冲突产生的客观原因是().


相关考题:

组织冲突产生的基本原因有()。A.组织中个体自以为是的态度B.组织中个体差异的客观存在C.组织中个体假设相似的存在D.组织中个体利己动机的存在

库珀认为面对冲突性责任是行政人员体验伦理困境最典型的方式。这些行政伦理困境包括(): A.因阶级冲突而产生的行政伦理困境B.因角色冲突而产生的行政伦理困境C.因权力冲突而产生的行政伦理困境D.因利益冲突而产生的行政伦理困境E.因情感冲突而产生的行政伦理困境

组织冲突产生的基本原因有()。A、组织中个体自以为是的态度B、组织中个体差异的客观存在C、组织中个体假设相似的存在D、组织中个体利己动机的存在

造成冲突的根本原因是组织目标和个人目标的冲突。

速度障碍产生的客观原因是什么?

一般来说,冲突在组织或群体内是客观存在的。

法律冲突产生的原因是什么?

组织冲突产生的具体原因是什么?

冲突往往对组织仅产生消极影响,因此应当消除组织冲突。

将冲突分为目标冲突、认知冲突、情感冲突和程序冲突的依据是()A、冲突对组织的影响B、冲突产生的原因C、冲突影响范围D、冲突的特征

简述产生行政组织摩擦的客观原因。

行政组织冲突的主要类型有()A、道德冲突B、利益冲突C、制度冲突D、目标冲突

下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是()A、目标的差异B、利益的不同C、资源的短缺D、观念的不同

下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()A、目标与利益的不同B、价值观念的不同C、角色冲突D、性格爱好的不同

冲突产生的原因是什么?

关于冲突的表述,错误的是()A、冲突的存在仅是一个客观性的问题B、冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C、冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D、冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的

单选题关于冲突的表述,错误的是()A冲突的存在仅是一个客观性的问题B冲突产生的必要条件是存在某种形式的对立或不相容以及相互作用C冲突的主体可以是群体、组织、个人,客体可以是利益、权利、资源、目标、方法D冲突是一个过程,它是在人与人、人与群体、人与组织、群体与群体、组织与组织之间的相互关系和相互作用中发展而形成的

填空题行政组织冲突产生的客观原因是().

问答题组织冲突产生的具体原因是什么?

问答题个体产生冲突的原因是什么?

单选题下列因素中,属于组织冲突产生的客观原因的是()A目标与利益的不同B价值观念的不同C角色冲突D性格爱好的不同

问答题简述产生行政组织摩擦的客观原因。

问答题人际冲突产生的原因是什么?

多选题行政组织冲突的主要类型有()A道德冲突B利益冲突C制度冲突D目标冲突

多选题组织冲突产生的基本原因有()。A组织中个体自以为是的态度B组织中个体差异的客观存在C组织中个体假设相似的存在D组织中个体利己动机的存在

单选题下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是()A目标的差异B利益的不同C资源的短缺D观念的不同

问答题接口IP地址冲突告警的产生原因是什么?