简述产生行政组织摩擦的客观原因。

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简述组织摩擦产生的原因。
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行政组织成员产生摩擦的主要原因是（）A、文化差异B、能力差异C、素质差异D、角色差异
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行政组织冲突产生的客观原因是（）.
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下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）A、目标的差异B、利益的不同C、资源的短缺D、观念的不同
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填空题行政组织冲突产生的客观原因是（）.
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问答题简述产生行政组织摩擦的客观原因。
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问答题简述组织摩擦产生的原因。
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单选题下列中属于产生组织摩擦的客观原因的是( )A目标与利益的不同B价值观念的不同C组织结构与体制的不合理D性格爱好的不同
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单选题下列选项中导致行政组织摩擦的客观原因是（）A目标的差异B利益的不同C资源的短缺D观念的不同
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多选题行政组织产生摩擦的客观原因包括（）A组织结构与体制不合理B角色摩擦C信息沟通渠道受阻D目标与利益不同E资源短缺
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多选题就其性质而言，行政组织摩擦可以分为( )A思想摩擦B利益摩擦C方法摩擦D目标摩擦E行为摩擦
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