下列哪项不属于组织变革的程序模式( )。 A.勒温的三步骤模式B. 卡斯特模式C. 夏恩的适应循环模式D. 莱维特的系统模式
美国学者哈罗德莱维特认为,组织变革的系统模式由结构、任务、技术和人群四个变量所构成。() 此题为判断题(对，错)。
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。 A.形成B.解冻C.变革D.诊断E.再冻结
莱维特认为，组织变革一般都从（ ）这几方面着手。A.组织结构B.领导C.技术D.人事 确认答案
组织开发的主要方法中最受欢迎的方法不包括（ ）。A.莱维特感兴趣模式 B.哈罗德?莱维特的相互作用变量模式C.拉里?格雷纳的过程顺序步骤模式D.库尔特?利温的三步模式
( )不属于人力资源组织开发的方法。A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A莱维特B戴维斯C戴尔D卢森斯
（）不属于人力资源组织开发的方法。A、格雷纳模式B、美国模式C、莱维特模式D、利温模式
美国管理学家哈罗德・莱维特提出，一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）A、组织结构B、组织文化C、技术D、人事E、工资
关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A、形成B、解冻C、变革D、诊断E、再冻结
莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A、组织结构B、领导C、技术D、人事
美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A、环境B、任务C、结构D、人员E、技术
莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）A、结构和领导B、领导和人员C、结构和人员D、人员和控制
美国管理学家李维特认为，组织变革应从（）方面入手。A、效率、结构、技术B、结构、技术、人事C、规模、技术、人事D、环境、效率、规模
单选题（）不属于人力资源组织开发的方法。A格雷纳模式B美国模式C莱维特模式D利温模式
填空题企业文化基本构成要素，美国学者彼得认为包括（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
单选题美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和（）。A战略B资源C领导D人群
多选题莱维特认为，组织变革一般都从（）这几方面着手。A组织结构B领导C技术D人事
判断题美国学者莱宁格认为，护理的本质是文化关怀。A对B错
单选题莱维特认为，组织变革中起到关键作用的因素包括，任务、技术以及（）A结构和领导B领导和人员C结构和人员D人员和控制
多选题关于组织变革的程序模式，美国学者卢因从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（）A形成B解冻C变革D诊断E再冻结
单选题提出非正式群体中的人际关系交往模式的学者是（）A莱维特B戴维斯C戴尔D卢森斯
多选题美国学者哈罗德·莱维特认为组织变革的变量是（）A环境B任务C结构D人员E技术