“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。A、沙因B、大卫·李嘉图C、马斯洛D、麦格雷戈

“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。

  • A、沙因
  • B、大卫·李嘉图
  • C、马斯洛
  • D、麦格雷戈

相关考题:

美国行为学家麦格雷戈在著作( )中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》

美国企业的管理制度非常的严密仔细,对每个工作职位都会有详细的职位描述和考核标准,这反映在美国文化中对人性的看法是比较复杂的,他们认为人性会有恶的方面,需要有制度来管理和约束。

最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。

试述人性假说的教育管理学意义。

政治文化概念首先是由美国政治学家()提出的A、阿尔蒙德B、韦伯C、派伊D、鲍威尔

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。A、复杂人B、现代人C、经济人D、发展人

“和谐”的概念首先是由哪位哲学家提出来的()A、莱布尼兹B、毕达哥拉斯C、康德D、尼采

非正式组织是正式组织的对称,这一概念最早由美国管理学家梅奥在“()”中提出的。

美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果,写出的著作是()A、《心理学与工业效率》B、《企业的人性面》C、《工业文明中人的问题》D、《工业管理与一般管理》

美国管理学家麦格雷戈在他的著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是积极的X理论(Theory X),即“经济人”假设。

美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。A、泰罗B、波特C、亨利D、彼得.德鲁克

“X失活假说”首先是由()提出的。A、MendelB、MorgenC、LyonD、GarrodE、Ingram

在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论-Y理论D、期望理论

美国企业的管理,人性化的程度很高。

低碳城市的概念首先是由()提出的A、美国B、德国C、法国D、英国

填空题最早将“文化”概念用于企业管理、研究企业价值观念及社会文化传统对企业管理的影响的学者,是美国著名管理学家()。

单选题在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的()。A组织管理理论B激励理论CX理论-Y理论D期望理论

问答题试述人性假说的教育管理学意义。

单选题“人性假说”的概念首先是由美国管理学家()在他的《企业中人的方面》一书中提出来的。A沙因B大卫·李嘉图C马斯洛D麦格雷戈

单选题“X失活假说”首先是由()提出的。AMendelBMorgenCLyonDGarrodEIngram

单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了()AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论

单选题“和谐”的概念首先是由哪位哲学家提出来的()A莱布尼兹B毕达哥拉斯C康德D尼采

单选题政治文化概念首先是由美国政治学家()提出的A阿尔蒙德B韦伯C派伊D鲍威尔

单选题心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的()假设的概括。A复杂人B现代人C经济人D发展人

单选题美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。A泰罗B波特C亨利D彼得.德鲁克

单选题低碳城市的概念首先是由()提出的A美国B德国C法国D英国

单选题美国心理学家梅奥总结了霍桑实验的结果,写出的著作是()A《心理学与工业效率》B《企业的人性面》C《工业文明中人的问题》D《工业管理与一般管理》