麦格雷戈将对人性积极的假设称为Y理论。() 此题为判断题(对，错)。
在《企业中的人性方面》一书中首先提出并倡导Y理论与反对X理论的是( ) A.雪恩B.麦格雷戈C.梅奥D.马洛
谁在《企业中的人性方面》一书中，提出X与Y理论，并提倡Y理论反对X理论?A、雪恩(E.H.Schein)B、麦格雷戈(D.McGregor)C、梅奥(E.MAyo)D、马洛(A.J.MArrow)
麦格雷戈的“y理论“”认为对人性恶的假设是不对的,他把y理论叫做“个人目标和组织目标的结合”,认为它能使组织的成员在努力实现组织目标的同时,最好的实现自己的()。
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了()论文,其中提出了著名的“Y理论”。 A.《企业的人性方面》b.《组织与行政的新观点》c.《职业的经理》d.《领导和激励》
麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
1960年，美国学者麦格雷戈在其所著《企业的人性面》一书中，将“经济人”概括为（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、人群关系理论
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A、组织管理理论B、激励理论C、X理论－Y理论D、期望理论
麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人
1960年，（）在他所著《企业的人的方面》一书中总结了人性假设对立的两种观点，即X理论与Y理论。A、阿吉雷斯B、威廉大内C、西蒙D、麦格雷戈
麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。A、《企业的人性方面》B、《职业的经理》C、《领导和激励》D、《组织与行政的新观点》
判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
问答题麦格雷戈的“超Y理论”与谁的理论观点相近？这种人性假设的主要观点是什么？
判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把X理论叫做“个人目标和组织目标的结合”。A对B错
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
单选题麦格雷戈在（）一书中提出了著名的“X-Y”理论。A《科学管理原理》B《工业管理与一般管理》C《管理实践》D《企业的人性方面》
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
单选题麦格雷戈在《管理评论》杂志发表了（）论文，其中提出了著名的“Y理论”。A《企业的人性方面》B《职业的经理》C《领导和激励》D《组织与行政的新观点》
单选题在人性理论研究方面最突出的是美国行为科学家麦格雷戈的（）。A组织管理理论B激励理论CX理论－Y理论D期望理论
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。