麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。
麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。A、x理论B、y理论C、xy理论
美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了一种基本上是消极的理论是（）A、X理论B、Y理论C、X理论——Y理论D、超Y理论
判断题麦格雷戈在《企业的人性方面》提出了著名的“X理论-Y理论”。A对B错
单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论
单选题麦格雷戈主张的人事管理理论是（）AX理论BY理论C超Y理论DZ理论
单选题美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（）AX理论BY理论CX理论——Y理论D超Y理论
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和组织目标的结合”。
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做（）.
填空题麦格雷戈在《企业的人性方面》中把Y理论叫做“（）和（）的结合”。