适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是()A、独裁型领导B、参与型领导C、民主型领导D、放任型领导

适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是()

  • A、独裁型领导
  • B、参与型领导
  • C、民主型领导
  • D、放任型领导

相关考题:

汇总记账凭证账务处理程序适用于( )。A.规模较大、经济业务较多的企业B.规模较小、经济业务不多的企业C.规模较大、经济业务不多的企业D.规模较小、经济业务较多的企业

情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()

产品类组织是一种专业化管理模式,适用于()的服装企业。A、规模较大、品种较多B、规模较小、品种较多C、规模较小、品种较少D、不限制

适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是()。A、参与型领导B、集权型领导C、民主型领导D、放任型领导

主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是()。A、放任型领导B、集权型领导C、参与型领导D、民主型领导

记账凭证账务处理程序适用于()A、规模较小的企业B、规模较大的企业C、业务量较少的企业D、业务量较多的企业

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个准度是()A、下属素质、管理跨度、任务结构B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、职位权力、任务结构、领导与下属的关系

不同的领导风格适用于不同的下属。

费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素,正确的是()。A、领导风格职位权力任务结构B、下属素质上下级关系领导素质C、上下级关系任务结构职位权力D、任务结构下属素质上下级关系

根据领导寿命周期理论,适用于下属低成熟度的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是()。A、命令型领导B、说服型领导C、参与型领导D、授权型领导

领导对下属很友善,而且更多地考虑下属的要求,关怀下属的领导风格是()A、参与型领导B、成就指向型领导C、支持型领导D、指示型领导

分权型管理主要适用于哪一种情况()A、规模较大、品种单一、市场较小的大企业B、规模较大基层单位分散、是实行多样化经营的企业C、规模较小、品种单一、市场变化不大的企业D、规模较小、品种多样的、基层单位集中的企业

费德勒所确定的对领导的有效性起影响的三个因素是:()A、职位权力、任务结构、领导与下属的关系B、职位权力、领导者性格、领导者素质C、职位权力、下属素质、领导者素质D、下属素质、管理跨度、任务结构

专用记账凭证一般适用于规模较小、业务比较简单、业务量也较少的企业或单位。

主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是()。A、放任型领导B、独裁型领导C、参与型领导D、民主型领导

适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是()A、独裁型领导B、民主型领导C、参与型领导D、放任型领导

适用于规模较小的企业,或者下属的素质较差的情况的领导风格是()。A、民主型领导B、集权型领导C、参与型领导D、放任型领导

判断题情境领导理论认为说服型领导风格适用于低成熟度(M1型)的下属。()A对B错

单选题适用于规模较小的企业,或者下属的素质较差的情况的领导风格是()。A民主型领导B集权型领导C参与型领导D放任型领导

单选题分权型管理主要适用于哪一种情况()A规模较大、品种单一、市场较小的大企业B规模较大基层单位分散、是实行多样化经营的企业C规模较小、品种单一、市场变化不大的企业D规模较小、品种多样的、基层单位集中的企业

判断题不同的领导风格适用于不同的下属。A对B错

单选题适用于规模较小的企业或下属的素质较差的情况的领导风格是()A独裁型领导B参与型领导C民主型领导D放任型领导

单选题适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是()A独裁型领导B民主型领导C参与型领导D放任型领导

单选题主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是()。A放任型领导B独裁型领导C参与型领导D民主型领导

单选题主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是()。A放任型领导B集权型领导C参与型领导D民主型领导

单选题费德勒所确定的影响领导行为能力的三要素,正确的是()。A领导风格职位权力任务结构B下属素质上下级关系领导素质C上下级关系任务结构职位权力D任务结构下属素质上下级关系

单选题根据领导寿命周期理论,适用于下属低成熟度的情况,由领导者告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干的领导风格是()。A命令型领导B说服型领导C参与型领导D授权型领导