单选题主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是()。A放任型领导B独裁型领导C参与型领导D民主型领导

单选题
主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是()。
A

放任型领导

B

独裁型领导

C

参与型领导

D

民主型领导


参考解析

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相关考题:

关于创造性与智力关系的正确陈述是( )A.高智力者其创造性也高B.高创造性者必有高智商C.低创造性者其智商也肯定低D.创造性与智力是独立的

作为一个主管,其主要作用在于:()。 A.提升单位或者部门的绩效B.做相关的固定工作C.制定生产决策D.监督下属工作

赔付率超赔再保险主要适用于( )。A. 单位损失金额不大,但损失频率较高;或者损失较集中,累积责任沉重的业务B. 单位损失金额大,损失频率较高;或者损失较集中,累积责任沉重的业务C. 单位损失金额不大,或者损失较分散,累积责任沉重的业务D. 单位损失金额大,且损失频率较高;或者损失较集中,累积责任沉重的业务

下列对高智商与高创造性的关系叙述正确的是( )A.高智力者其创造性也高B.高创造性者必有高智商C.低创造性者其智商一定高D.创造性与智力呈正相关的简单线性关系

创造性与智力的关系主要体现在?()A.高智商一定具有创造性B.高智商是高创造性的充分且必要条件C.低智商也可能具有创造性D.高智商是高创造性的必要非充分条件

小张毕业后进入了一家广告公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后尽管依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。从小张的表现可以看出,他具有较高的(  )。A.亲和需要B.安全需要C.权力需要D.成就需要

目前对创造力和智力的关系较为一致的看法是()A智力高者必定有高创造性B高创造性者智力未必高C高智力是高创造性的必要而非充分条件D高智力是高创造性的充分必要条件

影响创造性思维的主要因素()A、 智力因素 B、 知识因素C、 心理环境D、 心理素质E、 人格特征

定期集中适用于这样一类单位,即集团或者管理中心对一些下属单位需要实时集中管理和控制,而对另一些下属单位只需要粗放管理。

主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是()。A、放任型领导B、集权型领导C、参与型领导D、民主型领导

中层管理者一定要想办法迫使自己的下属进化,提升下属的工作能力和工作态度,从而:()。A、提升部门的整体工作业绩B、提高部门员工的素质C、提高部门绩效

关于创造性与智力关系的正确陈述是()A、高智力者其创造性也高B、高创造性者必有高智商C、低创造性者其智商也肯定低D、创造性与智力是独立的

对于智力的说法正确的有( )A、低智商也可能具有创造性B、高智商可能有较高创造性C、低创造性的智商水平高,也可能低D、高创造性者必须有高于一般水平的智商

关于创造性与智力的关系的正确陈述是()A、高智力者其创造性也高B、高创造性者必有高于一般水平的智商C、创造性与智力是一种相对独立,在一定条件下又有相关的线性关系D、低创造性者其智商可能高也可能低E、高创造性者智商一定低

主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是()。A、放任型领导B、独裁型领导C、参与型领导D、民主型领导

关于创造力与智力的关系,正确的表示述是()A、创造力与智力呈正相关B、创造性与智力关系不大C、智力需要以一定的创造性为基础D、高创造力性需要以一定的智力为基础

适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是()A、独裁型领导B、民主型领导C、参与型领导D、放任型领导

适用于规模较小的企业,或者下属的素质较差的情况的领导风格是()。A、民主型领导B、集权型领导C、参与型领导D、放任型领导

赔付率超赔再保险主要适用于()。A、单位损失金额不大,但损失频率较高;或者损失较集中,累积责任沉重的业务B、单位损失金额大,损失频率较高;或者损失较集中,累积责任沉重的业务C、单位损失金额不大,或者损失较分散,累积责任沉重的业务D、单位损失金额大,且损失频率较高;或者损失较集中,累积责任’次重的业务

单选题目前对创造力和智力的关系较为一致的看法是(  )。A智力高者必定有高创造性B高创造性者智力未必高C高智力是高创造性的必要而非充分条件D高智力是高创造性的充分必要条件

单选题适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是()A独裁型领导B民主型领导C参与型领导D放任型领导

多选题下列有关创造性和智力关系的描述,正确的是( )A智商高的人,创造性肯定高B创造性高的人,智商肯定高C智商低的人,创造性不可能高D智商高的人,创造性有可能低

单选题主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是()。A放任型领导B集权型领导C参与型领导D民主型领导

单选题关于创造力与智力的关系的正确陈述是()。A高智力者创造性也高B高创造性者必有高智商C创造性与智力是一种相对独立,在一定条件下又有相关的线性关系D低创造性者其智商可能高也可能低

多选题关于创造性与智力的关系的正确陈述是()A高智力者其创造性也高B高创造性者必有高于一般水平的智商C创造性与智力是一种相对独立,在一定条件下又有相关的线性关系D低创造性者其智商可能高也可能低E高创造性者智商一定低

多选题对于智力的说法正确的有( )A低智商也可能具有创造性B高智商可能有较高创造性C低创造性的智商水平高,也可能低D高创造性者必须有高于一般水平的智商

判断题定期集中适用于这样一类单位,即集团或者管理中心对一些下属单位需要实时集中管理和控制,而对另一些下属单位只需要粗放管理。A对B错