人力激励

人力激励

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下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能() A.人力资源配置B.人力资源开发C.人力资源运用D.人力资源评价和激励
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简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？
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人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。A、内部激励B、外部激励C、主导需求激励D、保健因素激励
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项目人力资源激励 名词解释
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在人力资源开发中，激励理论认为调动人的积极性主要有（ ）途径。 A.需要激励B.目标激励C.行为激励D.综合激励E.报酬休假激励
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人力资源业务规划的内容中的薪酬激励计划包括（）A、薪酬结构B、工资总额C、福利项目D、激励政策E、激励重点
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人力激励有一个（）问题，激励出现在员工最佳年龄区域，即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。A、年龄B、级别C、时机D、时效
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关于人力资本，下列说法正确的是（）。A、人力资本投资只能通过货币形式进行B、人力资本的激励包括物质激励和精神激励C、工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移D、企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本E、人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标
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述人力资源激励中的强化理论？
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试述公共部门人力激励的特殊性。
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最有效的人力资源开发途径是（）A、人力投入B、人力配置C、人力发展D、人员激励
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人力激励是指什么？
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人力资源管理在职能上包括（）。A、人力资源规划B、人力资源获取C、人力资源整合D、人力资源激励和人力资源调控
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人力资源管理的宗旨是（）。A、物质激励B、精神激励C、实现组织目标D、人岗匹配
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非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A、目标激励B、竞争激励C、奖惩激励D、感情激励
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简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
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下列哪项不是战略人力资源管理的核心职能（）。A、人力资源配置B、人力资源开发C、人力资源运用D、人力资源评价和激励
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现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持激励、控制调整及开发的过程。
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如何理解人力激励的含义？
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问答题如何理解人力激励的含义？
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单选题最有效的人力资源开发途径是（）A人力投入B人力配置C人力发展D人员激励
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多选题关于人力资本，下列说法正确的是（）。A人力资本投资只能通过货币形式进行B人力资本的激励包括物质激励和精神激励C工作轮换和工作调动属于企业内的人力资本转移D企业人力资本的价值计量重点在于分别核算各子公司的人力资本E人力资本的绩效评价要关注成员企业所处的不同环境条件和经营目标
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问答题简述人力资源激励中的强化理论？
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问答题简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些？
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多选题非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A目标激励B竞争激励C奖惩激励D感情激励
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问答题简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些？
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名词解释题人力激励
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