人力激励是指什么？

人力激励是指什么？

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人力资源管理功能中的“育才”是指配置功能和激励功能,要做到人职匹配、适人适岗,在工作过程中不断激励员工,最大限度地发挥企业人力资源的作用,为企业的价值创造做出贡献。() 此题为判断题(对，错)。
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所谓激励的方向是指激励的针对性即针对什么样的内容来激励。() 此题为判断题(对，错)。
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人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。A、内部激励B、外部激励C、主导需求激励D、保健因素激励
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人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系,运用()机制,来管理组织内部人力资源的一种实践过程。 A、以人为本B、激励C、惩罚D、绩效管理
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项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、()等方面的工作。A、开发B、配置C、评价D、激励E、控制
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村干部激励保障“一定三有”是指什么？
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（）是指企业对人员进行甄选、训练、激励与监督等活动。A、基础架构B、技术开发C、采购活动D、人力资源管理
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最有效的人力资源开发途径是（）A、人力投入B、人力配置C、人力发展D、人员激励
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激励是指什么？
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公共部门人力资源需求预测是指什么？
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公共部门人力资本产权是指什么？
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按照斯多利的观点，“软的”人力资源管理是指（）。A、员工总数B、成本C、激励D、公司目标
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政策性激励是指什么？
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销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？
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非营利组织人力激励的基本方法包括（）等。A、目标激励B、竞争激励C、奖惩激励D、感情激励
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人力激励
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公共部门人力资源内部生态环境是指什么？
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人力资源的核查是指什么？
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公共部门人力资源流动是指什么？
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问答题试析人力资源管理中的激励机制。什么是激励?有可能解释某种模型的形成.”双因素理论”
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问答题销售渠道激励方法中直接的经济性激励是指什么？
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单选题最有效的人力资源开发途径是（）A人力投入B人力配置C人力发展D人员激励
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问答题政策性激励是指什么？
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多选题我们所说的现代人力资源管理的核心职能是指（）A职位分析B人力资源配置C人力资源开发D人力资源评价E人类资源激励
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问答题人力资本风险是指什么？
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