人力激励有一个()问题,激励出现在员工最佳年龄区域,即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。A、年龄B、级别C、时机D、时效

人力激励有一个()问题,激励出现在员工最佳年龄区域,即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。

  • A、年龄
  • B、级别
  • C、时机
  • D、时效

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人力资源规划的总目标有( )。A.有效的员工激励B.保持智力资本竞争的优势C.实现人力资源的最佳配置D.企业在适当时机,获得适当人员E.最大限度地开发和利用人力资源的潜力

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以下说法符合人力资源规划总目标的有( ) 。A 、 实现企业利润最大化B 、 最大限度地开发和利用人力资源的潜力C 、 有效的激励员工, 保持智力资本竞争的优势D 、 实现人力资源的最佳配置E 、 企业在适当时机, 获得适当人员

商业银行人力资源开发与管理的内容有( )。A.改革人事制度B.人力资源规划C.员工绩效评价D.员工考核和任用E.人力资源激励制度

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人力激励

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人力资源规划的总目标有()。A、有效的员工激励B、保持智力资本竞争的优势C、实现人力资源的最佳配置D、企业在适当时机,获得适当人员E、最大限度地开发和利用人力资源的潜力

单选题人力激励有一个时效问题,激励出现在员工(),即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。A黄金年龄区域B最佳年龄区域C最佳潜能区域D最佳创新区域

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问答题简述人力资源的激励中非经济性激励方法有哪些?

问答题简述人力资源的激励中经济性激励方法有哪些?

单选题人力激励有一个()问题,激励出现在员工最佳年龄区域,即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段,其成果几率增长最快。A年龄B级别C时机D时效

多选题人力资源规划的总目标有()。A有效的员工激励B保持智力资本竞争的优势C实现人力资源的最佳配置D企业在适当时机,获得适当人员E最大限度地开发和利用人力资源的潜力