1806年()引进中国古代的社会选拔考试制度即科举制度,开始以考试的方法选拔公司的任职人员。 A、美国B、英国C、法国D、日本
根据人员选拔方法,晋升可以分为()。 A.委任晋升B.功绩晋升C.考试晋升D.自荐晋升
在霍哲看来,政府绩效的改进仅仅通过诸如“给政府‘减肥’”、“采用私营部门的方法提高效率”等简单策略就可以实现。() 此题为判断题(对，错)。
考试录用就是通过竞争性考试选拔政府人员的一种制度。() 此题为判断题(对，错)。
西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。() 此题为判断题(对，错)。
采用()方法选拔晋升的候选人。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法
企业在选择晋升候选人时采用的方法有（ ）A.投射法B.评价中心法C.上级指定法D.升等考试法E.综合选拔法
依据教学阶段不同，考试可以分为（）A、单元测验B、期中考试C、期末考试D、测评考试E、选拔考试
科举制度中的“童试”是指（）。A、针对儿童的考试B、在乡学里举行的考试C、选拔举人的考试D、选拔秀才的考试
西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）A、英国B、德国C、西班牙D、美国
在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
焊接技能考试可以由两名焊工在同一试件上采用相同或不同焊接方法进行组合考试。
根据功能，考试可以分为哪些类别（）。A、月考B、选拔性考试C、检测性考试D、期终考试
公开选拔党政领导干部的笔试分为（）科目考试和（）科目考试，采用（）方式进行。
在怀特看来，立法权力的委托，应委托于可依赖且博得全国信任的行政领导。
中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。A、考试的源头B、考试的故土C、考试的发源地D、考试的故乡
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。A、操作试验B、工作试验C、心理试验D、口试
多选题在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。A操作试验B工作试验C心理试验D口试
单选题在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A面试B心理测验C知识测验D劳动技能测验
单选题科举制度中的“童试”是指（）。A针对儿童的考试B在乡学里举行的考试C选拔举人的考试D选拔秀才的考试
单选题中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。A考试的源头B考试的故土C考试的发源地D考试的故乡
单选题在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A面试B心理测验C知识测验D劳动技能测验
填空题在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
单选题西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）A英国B德国C西班牙D美国