西方采用公开竞争考试的方法选拔官员始与18世纪的德国。() 此题为判断题(对，错)。
采用()方法选拔晋升的候选人。A.配对比较法B.主管评定法C.评价中心法D.升等考试法E.综合选拔法
企业在选择晋升候选人时采用的方法有（ ）A.投射法B.评价中心法C.上级指定法D.升等考试法E.综合选拔法
西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）A、英国B、德国C、西班牙D、美国
在常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。答A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
在常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、特殊能力测验E、知识测验
管理者的选拔方法是（）。A、面谈B、考试制C、推荐D、评审中心进行考核E、委派制
在常用的采访方法中，最为深入的、能够获取更多新闻细节的方法是（）A、直面采访B、电话采访C、观察采访D、书面采访
在物业服务企业常用的选拔方法中，心理测验的内容包括（）。A、面试B、智力测验C、个性测验D、知识测验
在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A、面试B、心理测验C、知识测验D、劳动技能测验
焊接技能考试可以由两名焊工在同一试件上采用相同或不同焊接方法进行组合考试。
企业技能人才的评价方式中，理论知识考试通常采用（）形式进行。A、闭卷笔试B、开卷笔试C、现场口答D、笔试与口答
公开选拔党政领导干部的笔试分为（）科目考试和（）科目考试，采用（）方式进行。
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。A、操作试验B、工作试验C、心理试验D、口试
最常用的内部招聘方法是（）。A、竞争考试B、布告招标C、内部晋升D、推荐选拔
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
人力资源开发的主要方法是（）A、培训B、选拔C、招聘D、考试
按照对网点营销组织的组建及职能的相关规定，在客户经理的选拔中，以下对选拔要求描述不正确的是（）。A、选拔时需对应聘客户经理的员工进行才能测验B、选拔时不需要考虑业务经验因素C、选拔时需进行一般考试、考核D、选拔时需对应聘客户经理的员工进行性格分析
多选题在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）的方法。A操作试验B工作试验C心理试验D口试
多选题在护理学专业教学中，常用的评估方法包括 ( )A观察法B笔试试卷C书面作业D口头报告、口试E操作考试
多选题管理者的选拔方法是（）。A面谈B考试制C推荐D评审中心进行考核E委派制
单选题在物业服务企业常用的选拔方法中，（）一般采用书面考试的方法进行。A面试B心理测验C知识测验D劳动技能测验
填空题在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
单选题最常用的内部招聘方法是（）。A竞争考试B布告招标C内部晋升D推荐选拔
单选题西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）A英国B德国C西班牙D美国