单选题中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。A考试的源头B考试的故土C考试的发源地D考试的故乡

单选题
中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。
A

考试的源头

B

考试的故土

C

考试的发源地

D

考试的故乡

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

国家的发展、社会的进步离不开人才,而人才的选拔、甄别则需要考试。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
国家统一法律职业资格考试是国家统一组织的选拔合格法律职业人才的国家考试。()
查看答案
数学学科评价是甄别、选拔人才的主要手段。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
银行从业资格考试是不是银行选拔人才的一种方式呢 银行从业资格考试是国家设置的还是银行自己组织的一次选拔人才的考试呢
查看答案
新课改强调评价要淡化甄别，重视( )A.选拔B.评优C.发展D.检查
查看答案
发展性评价要求淡化甄别和选拔（　　）。
查看答案
新课改强调学习评价要淡化甄别，重视（　）。A.选拔B.评优C.发展D.检查
查看答案
《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》指出评价的目的是（）。A、甄别与选拔B、发展与促进C、甄别与发展D、选拔与促进
查看答案
在《中国邮政集团公司人才评价选拔与管理实施意见》（试行）相关要求中，业务部门要按照职责分工，积极协作配合、共同参与，确保人才评价选拔工作的顺利实施。
查看答案
西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）A、英国B、德国C、西班牙D、美国
查看答案
（）强调学校教育是为少数人服务的选拔性教育，评价的过程就是一种甄别的过程，评价的方法一般是考试，以考试成绩决定高低和优劣，评价关注的是作为客体的知识而不是学生主体的发展，评价主体是教师和管理者。
查看答案
所谓考试，就是“以人为测试对象，其本质是测度或甄别（）的社会活动。”A、人才的选拔差异B、人的身心个别差异C、人的心理差异D、人的知识水平差异
查看答案
中国普通高中毕业会考是水平性考试，完全没有（）成分。A、选拔B、甄选C、提拔D、甄别
查看答案
美术课程教学评价要淡化的功能是（）。A、促进学生发展B、促进教师发展C、选拔性D、甄别性
查看答案
我国要更大力度地实施国家“万人计划”，完善支持政策，创新支持方式。其中国家“万人计划”是指（）A、国家海外人才引进计划B、国家青年选拔人才支持计划C、国家高层次人才特殊支持计划D、国家基础研究人才支持计划
查看答案
用考试的方法选拔人才这一制度最早是由中国人发明的，它改变了一千三百年来无数中国人的命运。请问：这一制度的历史意义是什么？
查看答案
中国采用考试这一人类自身评价方法来甄别选拔人才的历史比其它任何国家要长十倍以上，当之无愧的被称为（）。A、考试的源头B、考试的故土C、考试的发源地D、考试的故乡
查看答案
（）是中国历史上选拔人才和为人官职的四大形式。
查看答案
新课程强化评价的（）功能A、甄别B、激励C、选拔D、尊重
查看答案
在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
查看答案
单选题中国普通高中毕业会考是水平性考试，完全没有（）成分。A选拔B甄选C提拔D甄别
查看答案
多选题美术课程教学评价要淡化的功能是（）。A促进学生发展B促进教师发展C选拔性D甄别性
查看答案
单选题(2014广西)新课改强调学习评价要淡化甄别，重视()。A选拔B评优C发展D检查
查看答案
单选题所谓考试，就是“以人为测试对象，其本质是测度或甄别（）的社会活动。”A人才的选拔差异B人的身心个别差异C人的心理差异D人的知识水平差异
查看答案
单选题《国家中长期教育改革与发展规划纲要（2010-2020年）》指出评价的目的是（）。A甄别与选拔B发展与促进C甄别与发展D选拔与促进
查看答案
填空题在怀特看来，政府选拔管理人才的考试方法可以采用（）、（）、（）、（）的方法。
查看答案
单选题西方最早采用公开竞争考试方法来选拔官吏的是（）A英国B德国C西班牙D美国
查看答案
热门标签