在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。A、参与B、实施C、观察D、测评
在对员工进行培训咨询指导时，（）不在咨询过程中。
- A、参与
- B、实施
- C、观察
- D、测评
相关考题：
咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是（ ）。A．指导客户制定方案实施计划B．对客户进行相关内容的培训C．组织和完成方案实施中的难点工作D．根据实施中出现的问题，对方案进行修改和完善E．对实施效果进行评估
在对青春期少年进行心理咨询的过程中,咨询者可能表现出抵抗,下列哪些是抵抗的表现 A、交谈时心不在焉，总看手表B、交谈不积极，无视咨询者的问话C、对咨询者表现出憎恨、厌恶的情绪D、拒绝对咨询者透露有关可能引起自身不快的信息E、表面上态度谦和，但不涉及所要解决的实质内容
咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。
咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是（）。A、指导客户制定方案实施计划B、对客户进行相关内容的培训C、组织和完成方案实施中的难点工作D、对实施效果进行评估E、根据实施中出现的问题，对方案进行修改和完善
咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是（ ）。A、指导客户制定方案实施计划B、对客户进行相关内容的培训C、组织和完成方案实施中的难点工作D、根据实施中出现的问题，对方案进行修改和完善E、对实施效果进行评估
多选题互联网咨询的局限性包括（ ）。A通过电脑进行的互联网咨询过程更客观和中立B互联网咨询过程中双方真实身份不易识别C咨询师不在现场，不能对求助者进行直接观察D如果求助者电脑知识不足，就会给交流过程带来不便
多选题咨询人员在某企业进行员工管理培训咨询时，针对企业实际需要进行了培训需求分析，通过与企业管理层人员面谈，了解到企业对员工的期望；通过对员工工作过程的观察得到有关工作环境的资料；编制了确定特定职务的胜任特征模型。该咨询人员在咨询过程中采取的培训需求分析方法包括（ ）。A访谈法B问卷调查法C观察法D资料分析法E素质模型分析法
单选题下列关于竣工验收阶段专项咨询的说法，正确的是（）。A竣工验收阶段专项咨询应分为试运行与运营培训、消防验收咨询、职业卫生验收咨询、劳动安全卫生验收咨询、环境保护验收咨询和安全运行验收咨询B运营培训包括编制培训计划，培训准备，组织实施培训三个部分C职业卫生验收咨询时需组织3名以上专家，对评价报告进行技术审查
单选题咨询公司在为其工厂进行员工培训咨询时发现：5年来，培训主管每年依据《培训需求调查表》反馈的内容进行培训课程设置，但每年设置的课程几乎没有变化。咨询公司应为该厂设计以（ ）为主的培训需求分析方法。A问卷调查法B素质模型分析法C资料分析法D访谈法