咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是( )。A、指导客户制定方案实施计划B、对客户进行相关内容的培训C、组织和完成方案实施中的难点工作D、根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善E、对实施效果进行评估

咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是( )。

  • A、指导客户制定方案实施计划
  • B、对客户进行相关内容的培训
  • C、组织和完成方案实施中的难点工作
  • D、根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善
  • E、对实施效果进行评估

相关考题:

在管理咨询的实施指导阶段,以下选项中,必须进行的业务活动是( )。A.召开咨询项目启动会议B.解决实施中出现的问题C.对实施效果进行评价D.帮助客户制定实施汁划E.对客户进行相关培训

咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作内容是( )。A.指导客户制定方案实施计划B.对客户进行相关内容的培训C.组织和完成方案实施中的难点工作D.根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善E.对实施效果进行评估

在绩效考核咨询流程中,实施指导是必不可少的,以下工作,咨询人员在绩效考核咨询的实施指导中最有理由不做的是( )。A.协助客户对人力资源部等相关部门、各级管理者进行绩效考核的培训B.对设计的考核方案、制度进行跟踪和试考核,解答并处理试考核中出现的问题C.参与客户的绩效考核活动,参与其中的绩效面谈等工作D.根据各部门和各级管理者对绩效考核设计方案、制度的意见进行方案、制度的修订、完善

咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是( )。A.指导客户制定方案实施计划B.对客户进行相关内容的培训C.组织和完成方案实施中的难点工作D.对实施效果进行评估E.根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善

方案实施指导阶段的内容主要有( )。A.帮助客户制定实施计划。B.对客户进行相关培训。C.撰写项目建议书。D.签订咨询合同。E.撰写诊断报告。

下列关于如何替代手工账说法不正确的是( )。A.在具体实施之前,单位要作出总体实施方案B.要组织相关人员对实施方案进行充分讨论、修改和完善C.一般来说,准备实施的系统应当能够解决手工条件下会计核算难以完成的工作D.在实施过程中,各单位要平均分配工作

在评估过程中,评估机构的主要职责不包括以下哪项()。 A.拟定评估方案B.制定评估工作实施计划C.组织实施绩效评估工作D.整体指导和协作工作

在绩效考核方案实施过程中,咨询人员要进行实施指导,指导中主要应做到( )。

客户工程师售中支撑职责包括()。 A.参与项目实施合作方的选定和管理B.编制实施方案C.督促、协调项目实施涉及地按时完成项目计划D.对项目实施中可能出现的异常进行预警E.负责项目实施质量管控和组织竣工交付

健康危险因素干预的主要工作内容包括A.制定干预计划B.实施干预方案C.实施健康指导D.监测干预效果E.实施干预与评估

在社会策划模式实施过程中,自我评估指的是由社会工作者()。A:对社区需要进行评估B:对所在服务组织进行评估C:对计划的效果进行评估D:对方案执行过程进行评估

在社会策划模式实施过程中,自我评估指的是由社会工作者( )。A.对社区需要进行评估B.对所在机构进行评估C.对计划的效果进行评估D.对方案执行过程进行评估

在社会策划模式实施过程中,自我评估指的是由社会工作者()。A:对社区需要进行评估B:对所在机构进行评估C:对计划的效果进行评估D:对方案执行过程进行评估

在质量突破过程中,诊断性组织主要负责( )。A.规划指导B.查找原因,找出问题的“病根”C.提出实施质量突破的方案D.对存在的问题进行“治疗”E.协调工作

咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是()。A、指导客户制定方案实施计划B、对客户进行相关内容的培训C、组织和完成方案实施中的难点工作D、对实施效果进行评估E、根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善

咨询主体在咨询方案实施阶段的主要任务是( )A、亲自实施咨询方案B、帮助客户推行改革方案C、为客户培训实施负责人D、逐步减少自己承担的责任和工作E、适时退出

健康危险因素干预的主要工作内容包括()A、制定干预计划B、实施干预方案C、实施健康指导D、监测干预效果E、实施干预与评估

人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导,对培训效果进行评估。A、需求分析B、人员素质测评C、制定开发方案D、制定实施方案E、设计培训课程方

在工程实施过程中,根据出现的新问题、新情况,及时对施工方案进行()A、会审B、重编C、修改D、压缩

客户工程师售中支撑职责包括()。A、参与项目实施合作方的选定和管理B、编制实施方案C、督促、协调项目实施涉及地按时完成项目计划D、对项目实施中可能出现的异常进行预警E、负责项目实施质量管控和组织竣工交付

进行网络调整前,应向客户提交(),完成解决方案的实施;若有参数修改,填写《参数修改记录表》,保证对问题解决效果的持续跟踪和确认,针对典型问题,提交客户()。

改进服务态度的方案包括()。A、实施“网点精神”行为模型B、通过指导和表彰对行为进行巩固C、设立个人业务顾问岗位D、修改实施“神秘客户”暗访制度,改进与客户之间的互动

多选题咨询机构在指导方案实施过程中的主要工作是()。A指导客户制定方案实施计划B对客户进行相关内容的培训C组织和完成方案实施中的难点工作D对实施效果进行评估E根据实施中出现的问题,对方案进行修改和完善

多选题在绩效考核方案实施过程中,咨询人员要进行实施指导,指导中主要应做到(  )。A对企业出现的各种问题提出整改建议B跟踪进行试考核,解答并处理试考核出现的问题C协助客户根据考核管理的执行性文件,对各级领导进行培训D针对方案中的不足之处与企业管理人员进行沟通,共同找出解决问题的办法E对企业绩效方案的执行情况进行监督,并提出意见

多选题方案实施指导阶段的内容主要有(  )。A帮助客户制定实施计划B对客户进行相关培训C撰写项目建议书D签订咨询合同E撰写诊断报告

多选题改进服务态度的方案包括()。A实施“网点精神”行为模型B通过指导和表彰对行为进行巩固C设立个人业务顾问岗位D修改实施“神秘客户”暗访制度,改进与客户之间的互动

多选题人力资源开发的基本工作程序是()、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导,对培训效果进行评估。A需求分析B人员素质测评C制定开发方案D制定实施方案E设计培训课程方