单选题职业指导人员在日常工作中,通常需要对失业人员进行集中培训,这项工作最需要指导人员具备()的专项能力。A群体测评B项目管理和实施C职业咨询D群体指导

单选题
职业指导人员在日常工作中,通常需要对失业人员进行集中培训,这项工作最需要指导人员具备()的专项能力。
A

群体测评

B

项目管理和实施

C

职业咨询

D

群体指导


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劳动保障协理员开展职业指导时,应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导?

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。A、健康检查B、智商测试C、心理测试D、能力评估

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验B:管理人员的工作积极性C:教师的领导能力D:管理人员的合作精神

失业人员职业培训的主要方法不包括()A、职业指导B、理论授课C、健康指导D、人际沟通E、技能操练

劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计(),辅导求职方法,帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业A、职业培训计划B、求职计划C、家庭理财计划D、创业计划

对失业人员进行职业培训的主要方法有()A、职业指导B、理论授课C、技能操练D、技能鉴定

新技术、新设备投入使用前,不需要对管理和操作人员进行专项培训。

某地区通过“大群体授课式法规政策指导教育”+“小群体互动式成功求职策略培训”+“个体多维模式的分类指导”的工作模式,为失业人员开展职业指导,其工作模式属于()。A、系统结构化职业指导B、辐射性职业指导C、递进式职业指导D、多元化职业指导

为了更好的服务来访者,职业指导人员通常需要掌握八方面的知识,以下属于职业指导人员必须掌握的知识的选项是()。A、人的成长和发展知识B、职业和生活风格发展知识C、群体工作知识D、调查与统计知识

职业指导人员在日常工作中,通常需要对失业人员进行集中培训,这项工作最需要指导人员具备()的专项能力。A、群体测评B、项目管理和实施C、职业咨询D、群体指导

职业指导人员本着对求职人员服务的态度,需要对用人单位的信息查询进行合理限制,一般不得超过需求量的()A、1倍B、2倍C、3倍D、4倍

在职业指导人员需要掌握的八个方面知识中,对失业人员进行集中培训尤其需要掌握()。A、关于人的成长和发展的知识B、群体工作的知识C、个人和群体评估的方法D、职业和生活风格发展知识

对失业人员的职业培训主要采取的方法有职业指导、理论授课、技能操作。

失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、()A、技能鉴定B、技能操练C、知识考核

()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。

失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容A、基础信息变更情况B、推荐培训记录C、推荐就业记录D、职业指导记录E、享受政策情况F、跟踪回访记录

单选题将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、“4050”人员和其他人员,提供更有针对性的职业指导,这种方式是:()A递进式职业指导B辐射性职业指导C多元化职业指导D系统结构化职业指导

单选题在职业指导人员需要掌握的八个方面知识中,对失业人员进行集中培训尤其需要掌握()。A关于人的成长和发展的知识B群体工作的知识C个人和群体评估的方法D职业和生活风格发展知识

多选题失业人员职业培训的主要方法不包括()A职业指导B理论授课C健康指导D人际沟通E技能操练

单选题职业指导人员在社区组织开展职业指导活动时,下列哪个选项描述的操作程序是正确的?() ①组织失业人员座谈会 ②组建社区职业指导人员队伍 ③培训社区职业指导人员 ④广泛宣传活动 ⑤开展试点服务 ⑥开展就业援助活动A④③②①⑤⑥B④②③⑤①⑥C④②③①⑤⑥D④①②③⑤⑥

判断题()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计职业培训计划,辅导求职方法,帮助下岗失业人员选择职业。A对B错

多选题失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容A基础信息变更情况B推荐培训记录C推荐就业记录D职业指导记录E享受政策情况F跟踪回访记录

单选题失业人员职业培训的方法有职业指导、理论授课、()A技能鉴定B技能操练C知识考核

判断题对失业人员的职业培训主要采取的方法有职业指导、理论授课、技能操作。A对B错

多选题对失业人员进行职业培训的主要方法有()A职业指导B理论授课C技能操练D技能鉴定

单选题劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作A健康检查B智商测试C心理测试D能力评估