下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是（）。A、KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解B、平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持C、目标管理法可以对员工形成有效激励D、360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道

下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是（）。

  • A、KPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解
  • B、平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持
  • C、目标管理法可以对员工形成有效激励
  • D、360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道

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下列关于银行对项目进行技术及工艺流程分析的说法，错误的是( )。A．产品技术方案分析无须考虑市场的需求状况B．分析产品的质量标准时，应将选定的标准与国家标准进行对比C．对生产工艺进行评估，要熟悉项目产品国内外现行工业化生产的工艺方法的有关资料D．对项目工艺技术方案进行分析评估的目的是分析产品生产全过程技术方法的可行性
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常用的绩效评估方法有对比法、快速农村评估法、参与式评估法等。() 此题为判断题(对，错)。
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评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括( )。A.回归分析 B.现金管理分析 C.绩效评估 D.绩效衡量
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下列绩效审计的数据分析方法的说法中，正确的是（ ）。A.成本绩效分析法注意绩效B.成本效果法注意效果C.价值分析法注意绩效D.标杆法与同类事项中最好的对照E.比率分析法是最常用的分析方法
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下列对投标报价分析的评估方法说法错误的是（ ）。A.投标报价的宏观审核B.投标报价的定额分析C.投标报价的动态分析D.投标报价的盈亏分析
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下列对风险分析方法的描述正确的是（）。A、定量分析对比定性分析方法使用的工具更多B、定性分析比定量分析方法使用的工具更多C、同一组织只使用使用一种方法进行评估D、符合组织要求的风险评估方法就是最优方法
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下列有关客户服务人员的绩效评估的说法不正确的是（）。A、绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动B、绩效评估是一种非正式的员工评估制度C、绩效评估结果也会影响奖金的发放、职务升降D、绩效评估是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为
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当前我国绩效评估所采用的最广泛的评估方法是（）。A、人力资源分析B、资料来源分析C、成本效益分析D、社会认可分析
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下列不属于项目后评估的技术方法的是（）A、逻辑框架法B、对比分析法C、网络法D、因果分析法
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从政策评估方法是注重前后对比还是注重现在的效果出发，可把政策评估方法分为（）。A、经验分析法和演绎推理法B、定性分析法和定量分析法C、传统方法和现代方法D、对比分析法和问卷调查法
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政策评估的过程对比法主要包括下列哪些对比分析（）。A、“始—终”对比分析B、“始—中”对比分析C、“中—终”对比分析D、“有—无”对比分析E、“正—误”对比分析
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下列哪些属于评估方法中的常用方法（）A、前后对比法B、专家评估法C、成本-效益分析法D、执行群体评估法
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绝对分析法是一种销售绩效分析方法，依据分析的不同要求可以进行不同的比较分析，具体为（）A、与竞争对手对比B、与计划资料对比C、与前期资料对比D、与先进指标对比E、与行业平均水平对比
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如果说逻辑框架法是评估中定量分析的方法，那么对比法则是评估中定性分析的方法。
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下列绩效评估方法缺点对比分析的说法错误的是（）。A、KPI的指标设定更多地市倾向于定性化的指标B、平衡计分卡为强调从四个角度关注企业的绩效C、目标管理法在实际运用中有短期和长期的区别D、360度绩效评估需要收集不同渠道的考评得分和信息，增加了系统的复杂性
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在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。A、层次分析法B、经济计量学方法C、成本效益法D、对比评估法
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对比法是项目后评估的常用方法，对比的目的是要找出变化和差距，为提出问题和分析原因找到重点，下列选项中不属于项目后评估中的对比法的是（）。A、前后对比B、横向对比C、纵向对比
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单选题在下列常见的对劳动规章制评估方法中，属于定性分析方法的是（）。A层次分析法B经济计量学方法C成本效益法D对比评估法
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多选题评估资产管理人的市场时机选择能力的方法包括（）。A回归分析B现金管理分析C绩效评估D绩效衡量
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单选题下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是（）。AKPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解B平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持C目标管理法可以对员工形成有效激励D360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道
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单选题综合绩效评价，采用的基本方法是（　　）。A差额分析B对比分析C投入产出分析D静态分析
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单选题下列绩效评估方法缺点对比分析的说法错误的是（）。AKPI的指标设定更多地市倾向于定性化的指标B平衡计分卡为强调从四个角度关注企业的绩效C目标管理法在实际运用中有短期和长期的区别D360度绩效评估需要收集不同渠道的考评得分和信息，增加了系统的复杂性
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单选题下列对风险分析方法的描述正确的是（）。A定量分析对比定性分析方法使用的工具更多B定性分析比定量分析方法使用的工具更多C同一组织只使用使用一种方法进行评估D符合组织要求的风险评估方法就是最优方法
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单选题以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A绩效评估是科学管理的基础B绩效评估是激励员工的手段C绩效评估是吸收人才的依据D绩效评估是增强组织沟通的方法
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判断题如果说逻辑框架法是评估中定量分析的方法，那么对比法则是评估中定性分析的方法。A对B错
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单选题对比法是项目后评估的常用方法，对比的目的是要找出变化和差距，为提出问题和分析原因找到重点，下列选项中不属于项目后评估中的对比法的是（）。A前后对比B横向对比C纵向对比
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